Formation ISO 45001 à Libourne (33)

Non, la norme ISO 45001 est une norme volontaire. Aucun texte n'impose à une entreprise de mettre en place un système de management de la santé et de la sécurité au travail certifié. L'employeur reste en revanche tenu par son obligation générale de sécurité (art. L4121-1 du Code du travail) et par les neuf principes généraux de prévention. La démarche ISO 45001 est un moyen structuré de répondre à ces obligations et de piloter la prévention dans la durée. De nombreux donneurs d'ordre, notamment dans le BTP et l'industrie, valorisent ou exigent cette certification dans leurs appels d'offres.

La norme ISO 45001 a été publiée en 2018 et a remplacé la norme britannique OHSAS 18001, retirée depuis mars 2021. La principale évolution tient à l'adoption de la structure de haut niveau, commune aux normes ISO 9001 pour la qualité et ISO 14001 pour l'environnement, qui facilite l'intégration des différents systèmes de management. ISO 45001 renforce également l'engagement de la direction, introduit une analyse du contexte de l'organisation, une réflexion fondée sur les risques et les opportunités, et donne une place centrale à la participation des travailleurs. La formation aide les entreprises encore organisées selon l'ancienne logique à réussir cette transition.

La formation apprend à construire et à faire vivre un système de management conforme à la norme ISO 45001. Elle ne délivre pas elle-même la certification de l'entreprise. La certification ISO 45001 est prononcée par un organisme certificateur accrédité, comme AFNOR Certification ou Bureau Veritas, à l'issue d'un audit du système en place. Notre formation constitue une étape de préparation : elle permet aux responsables de comprendre les exigences, de structurer la démarche et d'anticiper les points contrôlés lors de l'audit. Chaque participant repart avec une attestation de fin de formation FJ Prévention.

La formation dure deux jours, soit quatorze heures, en présentiel à Bordeaux ou en intra sur votre site en Gironde. La première journée pose le cadre : enjeux d'un système de management de la santé et de la sécurité, panorama réglementaire, origine et logique de la norme, puis exigences de la norme ISO 45001, structure de haut niveau, analyse du contexte et leadership. La seconde journée est consacrée à la construction du système : planification, évaluation des risques et des opportunités, pilotage opérationnel, situations d'urgence, évaluation des performances, audit interne et amélioration continue selon le cycle PDCA. Des études de cas et des travaux de groupe rythment les deux jours et un QCM final valide les acquis.

Aucun prérequis technique particulier n'est demandé pour suivre cette formation. Une première expérience de la prévention des risques professionnels ou de la démarche qualité facilite l'assimilation des concepts, mais elle n'est pas indispensable. La formation s'adresse aux dirigeants, aux responsables et animateurs santé sécurité, aux responsables QSE, aux salariés désignés compétents et aux membres du CSE ou de la CSSCT impliqués dans la prévention. Le participant doit maîtriser la langue française afin de suivre les apports et de participer aux travaux de groupe.

La formation s'adresse à toute personne chargée de piloter, de structurer ou d'auditer la prévention dans son organisation. Elle bénéficie particulièrement aux entreprises qui veulent professionnaliser leur démarche de santé et de sécurité, dépasser la simple conformité réglementaire et engager une amélioration continue. Mettre en place un système de management ISO 45001 aide à réduire les accidents du travail et les maladies professionnelles, à mobiliser l'ensemble des salariés autour de la prévention et à répondre aux exigences croissantes des donneurs d'ordre. La certification, lorsqu'elle est visée, devient un atout commercial et un gage de sérieux vis-à-vis des clients et des partenaires.

Sur le bassin de Libourne, la norme ISO 45001 séduit d'abord les grandes caves coopératives, les maisons de négoce et les entreprises industrielles qui veulent structurer leur prévention. Les caves comme Rauzan-Tutiac ou Univitis, les propriétés et négociants des appellations Saint-Émilion, Pomerol et Fronsac, les entreprises de la ZA de Libourne et les acteurs du BTP de la CALI cherchent à professionnaliser leur démarche, souvent à la demande de la grande distribution ou de donneurs d'ordre. Le CH Robert-Boulin développe également un système de management de la sécurité au travail. Laurent aide chaque organisation à cadrer son système au regard de ses activités réelles, de la coactivité en chai à la logistique, en s'appuyant sur le Document Unique déjà en place plutôt que d'ajouter une couche administrative isolée.

Oui, la norme ISO 45001 s'adapte à toute organisation, y compris au secteur viticole du Libournais, à condition de rester proportionnée. Une grande cave coopérative ou un négociant employant plusieurs dizaines de salariés a tout intérêt à structurer sa prévention : risques de la vinification, CO2 de fermentation, coactivité en période de vendanges, manutention, produits phytosanitaires. Laurent construit avec l'entreprise un système à sa mesure, centré sur ses risques dominants et sur la participation des travailleurs saisonniers comme permanents. Pour une petite propriété, la certification complète n'est pas toujours pertinente, mais la logique de la norme, contexte, évaluation des risques, plan d'actions et amélioration continue, reste un excellent cadre de progrès. La formation permet de décider en connaissance de cause du niveau d'engagement adapté à la structure.

La formation dure deux jours, soit quatorze heures, en présentiel dans nos salles libournaises ou en intra directement sur votre site en Gironde et dans les départements voisins. La formule intra est particulièrement adaptée au Libournais, car Laurent travaille sur votre contexte réel : activités viticoles ou industrielles, organigramme, risques de coactivité et Document Unique. La première journée pose les enjeux d'un système de management et détaille les exigences de la norme. La seconde journée est consacrée à la construction du système, à l'évaluation des risques et des opportunités, au pilotage opérationnel et à l'amélioration continue selon le cycle PDCA. Le tarif est de 750 € HT par personne en inter-entreprises et de 2 800 € HT par groupe en intra jusqu'à dix participants, déplacement compris.

La formation est certifiée Qualiopi et éligible au financement OPCO selon votre secteur. Sur le bassin de Libourne, les prises en charge passent le plus souvent par OCAPIAT pour la viticulture, les caves coopératives et l'agroalimentaire, Constructys pour le BTP de la CALI, OPCO 2i pour l'industrie et AKTO pour la logistique et le négoce. La demande s'inscrit dans le plan de développement des compétences. FJ Prévention pratique la subrogation Qualiopi directe : aucune avance de trésorerie ne vous est demandée, nous facturons directement l'organisme financeur dans la limite de sa prise en charge. Notre équipe accompagne les exploitations et PME libournaises sans service formation dédié dans le montage du dossier, et le reste à charge éventuel est connu avant l'inscription.