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Accueil›Formations›Libourne›Sécurité Incendie›Manipulation des Extincteurs

Formation Manipulation des Extincteurs à Libourne (33)

Manipulation des Extincteurs à Libourne — FJ Prévention Gironde

Formez 100 % de vos personnels libournais à la manipulation des extincteurs en 3 heures — bac à feu réel, sensibilisation tous secteurs (chais, hôtels Saint-Émilion, bureaux, collectivités) animée par David, ex-sapeur-pompier SDIS 33 avec 14 ans de caserne libournaise.

0.5 j (2 h)1–12 stagiairesQualiopi · DébutantGironde (33)
Devis gratuit en 90 secondes
Télécharger le programmeVersion 2026
200+Stagiaires formés
9.7/10★★★★★★★★★☆Satisfaction
100%Réussite

Enjeux sécurité incendie à Libourne

La sensibilisation incendie universelle dans le Libournais

L'article R4227-39 du Code du travail impose à tout employeur de former son personnel à la manipulation des moyens d'extinction et aux procédures d'évacuation. Pour répondre à cette obligation de base, la sensibilisation Manipulation Extincteurs de 3 heures constitue le format le plus accessible : court, peu coûteux, compatible avec les contraintes d'une demi-journée de production. Il suffit à couvrir l'obligation dans les structures à risque incendie modéré, et constitue le socle complémentaire à toute stratégie incendie plus élaborée (EPI, ESI, exercices d'évacuation).

Dans le Libournais, ce format rencontre un public particulièrement large. Les hôtels 4 étoiles et restaurants gastronomiques de Saint-Émilion, Pomerol et Libourne centre forment ainsi la totalité de leur personnel — réceptionnistes polyglottes, femmes de chambre en étages multiples, cuisiniers sous pression cuissons, commis, maîtres d'hôtel en salle, sommeliers en cave de dégustation, personnel administratif et direction. Chacun doit pouvoir réagir correctement à un départ de feu dans une cuisine professionnelle, sur un buffet chauffant, dans une chambre ou sur une salle de bains.

Les châteaux AOC ouverts à la visite (œnotourisme) forment leurs guides, hôtesses d'accueil, personnel de boutique, caveau de dégustation et intendants. La juridiction UNESCO Saint-Émilion rassemble des dizaines de sites classés ERP qui accueillent chaque année plusieurs centaines de milliers de visiteurs français et internationaux. Les caves de négoce du centre-ville libournais (incluant les Vignobles Naulet, 10 rue Housteauneuf), les maisons viticoles et les restaurants de quartier sensibilisent leur personnel administratif et commercial, souvent peu concerné par une EPI complète mais néanmoins exposé au risque.

S'ajoutent les bureaux et cabinets de la ville de Libourne (experts-comptables, avocats, notaires, assurances, agences immobilières), les commerces de centre-ville (équipement, habillement, alimentation), les collectivités (mairies de la juridiction Saint-Émilion, services Ville de Libourne et CALI, services techniques en dépôt avec stockage combustibles), les gîtes et chambres d'hôtes du vignoble AOC. Au-delà de l'obligation, l'enjeu pratique reste décisif : face à un départ de feu, les 2 premières minutes sont critiques. Un personnel formé — même brièvement — utilise le bon extincteur sur le bon feu et stoppe le départ avant propagation, sans attendre l'arrivée d'un équipier dédié ni des secours publics.

Le SDIS 33 depuis sa caserne de Libourne affiche un délai d'intervention moyen de 13 minutes en zone agglomérée et 22 minutes en zone rurale. C'est trop long pour contenir un feu de friteuse dans un restaurant Saint-Émilion ou un départ de feu dans une cuve de vinification. La recommandation pratique observée chez nos clients libournais tient en deux temps : sensibiliser 100 % du personnel en 3 h, puis désigner 1 à 3 équipiers EPI par site en 3 h 30 complet.

Le déroulé de la sensibilisation 3 heures à Libourne

Le format 3 h intensif mise sur la mise en pratique immédiate sans sacrifier les bases théoriques. David, ex-sapeur-pompier volontaire avec 14 ans de caserne girondine au SDIS 33 de Libourne, structure la session en quatre séquences courtes et rythmées, conforme au référentiel INRS ED 6230 sur la formation incendie.

Module théorique court (45 min). Triangle du feu (comburant, combustible, énergie), 5 classes de feux (A solides, B liquides, C gaz, D métaux, F huiles et graisses de cuisson), modes de propagation (conduction, convection, rayonnement), fumées et toxicité — cause principale des décès incendie avec le monoxyde de carbone CO et le cyanure HCN. David intègre systématiquement le cadre R4227-39, les consignes d'évacuation structurées (guide-file, serre-file, point de rassemblement, comptage) et les numéros d'urgence SDIS 33 (18, 112).

Présentation des extincteurs (30 min). Différents types : eau pulvérisée avec additif AFFF (classes A et B, le plus courant), poudre polyvalente ABC (triple usage, le couteau suisse), CO2 neige carbonique (obligatoire sur électrique, traces froides mais pas de résidus), mousse AFFF (feux de grande surface). Choix de l'agent selon la nature du feu (l'eau interdite sur électrique et hydrocarbures), implantation réglementaire sur les zones à risque (1 extincteur tous les 200 m², 1 par niveau minimum), maintenance annuelle obligatoire par prestataire certifié APSAD R4, signalétique réglementaire NF X 08-003.

Mise en pratique sur bac à feu (1 h 30). Chaque stagiaire éteint au minimum deux feux réels sous supervision de David : un feu de solide ou d'hydrocarbure avec extincteur poudre ABC, puis un feu électrique simulé avec extincteur CO2. Posture accroupie, distance de sécurité (1 à 2 m pour poudre, 1 m pour CO2), balayage à la base des flammes, contrôle du débit, ventilation en cas de CO2 en espace clos. Scénarios ancrés libournais : feu de palette en chai, feu d'armoire électrique en cuverie, feu de friteuse simulé en cuisine restaurant, feu de poubelle dans un château d'accueil visiteurs.

Debriefing (15 min). Retour sur les erreurs fréquentes observées pendant les extinctions (oublier de retirer la goupille de sécurité, pulvériser trop haut au-dessus des flammes sans toucher la base, s'approcher trop près d'un feu d'hydrocarbure, tenir l'extincteur tête en bas), consignes d'évacuation finales et rappel des points de rassemblement. Attestation FJ Prévention conforme R4227-39 remise le jour même.

Modalités pratiques et financements OPCO libournais

C'est le module le plus accessible de notre catalogue incendie. Le tarif s'élève à 70 € HT en inter-entreprises. Les sessions sont programmées à la demande dès 4 inscrits minimum dans notre salle de Saint-Denis-de-Pile (33910), à 8 km du centre de Libourne, accès A89 sortie 10 et gare SNCF à 10 minutes. Sessions matin (9 h-12 h) ou après-midi (14 h-17 h) selon disponibilités groupe.

Pour un déploiement sur site, nous proposons un format intra-entreprise à 490 € HT couvrant jusqu'à 12 personnes. Il s'adapte à l'hôtel Saint-Émilion, au restaurant gastronomique, au château ouvert à la visite, à la cuverie, au bureau administratif, au commerce, à la mairie et aux services techniques. Le bac à feu écologique mobile est apporté par David et le déplacement reste inclus sur l'ensemble du Libournais (Saint-Émilion, Pomerol, Fronsac, Castillon-la-Bataille, Coutras, Guîtres, Sainte-Foy-la-Grande, Branne, Rauzan, Lussac, Montagne, Puisseguin, Lalande-de-Pomerol).

Côté financement, l'hôtellerie-restauration de Saint-Émilion et Pomerol passe par AKTO avec prise en charge qui peut atteindre 100 % du coût pédagogique. Les domaines viticoles et caves coopératives sollicitent OCAPIAT. Viennent ensuite les artisans du bâtiment via Constructys, les industries via OPCO 2i, le médico-social via Uniformation, Robert-Boulin via ANFH, et les agents des collectivités via CNFPT. Grâce à notre certification Qualiopi, nous facturons l'OPCO en direct via subrogation, sans aucune avance pour votre structure.

Nos atouts sur la Manipulation Extincteurs à Libourne

Les personnels d'hôtel, de restaurant, de château viticole, de bureau et de collectivité libournais qui passent cette sensibilisation pointent trois apports qui nous différencient.

La pédagogie sapeur-pompier de David structure la session. Ses 14 années au SDIS 33 de Libourne lui donnent une légitimité opérationnelle immédiate face aux stagiaires — il raconte de vraies interventions locales, anonymisées mais concrètes, y compris plusieurs départs de feu dans des restaurants gastronomiques et chais du vignoble qu'il a traités en caserne.

Le bac à feu écologique mobile reste une rareté sur le format 3 heures. Beaucoup d'organismes se limitent à une démonstration vidéo ou une extinction symbolique sur flamme réduite. Notre générateur propane permet à chaque stagiaire d'éteindre un feu franchement développé, en conditions réalistes, avec la contrainte de stress associée.

La souplesse calendaire et saisonnière clôt la liste. Sessions programmables en soirée (à partir de 17 h 30) pour la restauration de Saint-Émilion, en matinée pour les domaines viticoles, en samedi pour les cabinets et commerces. Les organismes nationaux imposent un calendrier rigide incompatible avec les métiers touristiques et viticoles — nous adaptons.

Sources officielles
  • article R4227-28 du Code du travail
    Légifrance — Obligation de formation du personnel à la lutte contre l'incendie
  • prévention incendie au travail (INRS)
    INRS — Référentiel INRS sur la prévention et la formation incendie en entreprise

Programme de la formation Manipulation des Extincteurs

Objectifs pédagogiques

  • Connaître le triangle du feu et les mécanismes de combustion
  • Identifier les classes de feu (A, B, C, D, F)
  • Choisir l'extincteur adapté à la nature du feu
  • Manipuler un extincteur à eau, CO2 et poudre
  • Connaître les consignes d'alerte et d'évacuation
  • Adopter les bons réflexes face à un départ de feu

Public concerné

Tout salarié d'entreprise, Personnel désigné pour la sécurité incendie, Nouveaux embauchés, Agents d'accueil et de sécurité.

Prérequis

  • Aucun

Contenu détaillé

Jour 1 — Manipulation des extincteurs
  • Le triangle du feu : combustible, comburant, énergie d'activation
  • Les classes de feu : A (solides), B (liquides), C (gaz), D (métaux), F (huiles)
  • Les agents extincteurs : eau, eau + additif, CO2, poudre ABC, mousse
  • Réglementation : obligations employeur (R4227-28 à R4227-41)
  • Les consignes de sécurité incendie et plans d'évacuation
  • Présentation des différents types d'extincteurs (eau, CO2, poudre)
  • Technique d'utilisation : dégoupiller, tester, viser la base des flammes
  • Exercice individuel sur feu réel (bac écologique)
  • Utilisation d'un RIA (Robinet d'Incendie Armé) si disponible
  • Debriefing et bonnes pratiques

Tarifs et financement à Libourne

Inter-entreprises

Session collective à Libourne

130 €HT / stagiaire

Formation en centre avec d'autres entreprises — calendrier régulier, mixité des profils.

Intra-entreprise

Session sur site à Libourne

500 €HT / groupe

Dans vos locaux, contenu adapté à votre activité — jusqu'à 10 stagiaires.

  • Prise en charge OPCO à 100 %
  • FNE-Formation éligible
  • Subrogation possible avec votre OPCO

Votre formateur référent à Libourne

David, formateur référent à Libourne — FJ Prévention

David

Formateur référent à Libourne

Ancien sapeur-pompier professionnel pendant 12 ans, David forme aujourd'hui les EPI et guides-files dans le BTP, les caves viticoles classées ICPE et les ERP touristiques de Saint-Émilion. Exercices sur feu réel avec bac écologique (pas de mousse PFAS), adaptés aux risques propres aux chais (vapeurs d'alcool, silos, stockage barriques).

12 ans d'expérience · Équipier Première Intervention, Évacuation & guide-file, Exercices feu réel écologique
  • Formateur Sécurité Incendie (FMPA SDIS)
  • Qualification type 1-3 agents ERP
  • SST recyclé

Lieu de formation à Saint-Denis-de-Pile

Adresse : Siège FJ Prévention à 8 km de Libourne + intra-entreprise sur votre site, 33910 Saint-Denis-de-Pile

Accès : Accès A89 sortie 10 (Libourne) · Gare SNCF Libourne TGV Bordeaux-Paris à 10 min · Aéroport Bordeaux-Mérignac à 45 min

Parking : Parking gratuit sur site Saint-Denis-de-Pile, accès PMR

Avis Google vérifiés de nos stagiaires

4.97 / 5
34 avis Google vérifiés · FJ2L Prévention Sécurité

« Super formation. »

Pierre P.Avis Google · nov. 2024

« Très bonne formation. »

Emanuel BuretteAvis Google · févr. 2024

« Efficace !! »

Alexandre LemaireAvis Google · janv. 2024

« Tout était parfait. »

Maxence GarnaudAvis Google · janv. 2024

« J'ai fait faire une formation à mes salariés avec FJ2L et nous sommes très satisfaits du déroulement de cette formation ! »

SARL ROUXAvis Google · mai 2024

« Je recommande FJ2L pour la qualité de leur formation, très professionnel et à l'écoute. Bravo ! »

Joel OliveiraAvis Google · déc. 2023
Voir les 34 avis sur Google

Questions fréquentes — Manipulation des Extincteurs à Libourne

Oui, l'article R4227-28 du Code du travail impose à l'employeur de prendre les mesures nécessaires pour que tout commencement d'incendie puisse être combattu. La formation du personnel à la manipulation des extincteurs est le moyen le plus courant de répondre à cette obligation.

Il est recommandé de recycler la formation manipulation extincteurs tous les ans ou tous les 2 ans. Certaines assurances et DUERP imposent un recyclage annuel. FJ Prévention recommande un exercice annuel pour maintenir les réflexes.

Oui, chaque stagiaire manipule individuellement un extincteur sur un feu réel à l'aide d'un bac à feu écologique. C'est la meilleure façon d'acquérir les réflexes et de vaincre l'appréhension face au feu.

L'extincteur à eau + additif est adapté aux feux de classe A (solides) et B (liquides). Le CO2 est efficace sur feux B et les équipements électriques (pas de résidu). La poudre ABC est polyvalente mais laisse des résidus. Le choix dépend du type de risque.

Non, aucun prérequis n'est nécessaire. La formation manipulation extincteurs est accessible à tous les salariés, quels que soient leur poste et leur niveau de qualification.

Oui, FJ Prévention est certifié Qualiopi. La formation manipulation extincteurs est éligible au financement OPCO. Le tarif inclut la mise à disposition du matériel pédagogique et des extincteurs.

La **Manipulation Extincteurs** est un format **sensibilisation de 3 heures à 70 € HT**, destiné à **l'ensemble du personnel** pour qu'il sache utiliser un extincteur correctement face à un départ de feu — sans pour autant être désigné « équipier de première intervention ». La formation **EPI** (3 h 30 à 130 € HT) cible en revanche des **équipiers désignés** par l'employeur dans le registre de sécurité : elle ajoute la théorie approfondie sur les classes de feu et modes de propagation, les rôles précis de guide-file et serre-file en évacuation, les consignes coordination secours et la gestion de scenarii complexes. L'article **R4227-39 du Code du travail** impose au minimum une sensibilisation pour tout personnel à la manipulation des moyens d'extinction. Pour une entreprise libournaise, le schéma-type consiste à sensibiliser 100 % du personnel en format 3 h, puis à désigner et former 1 à 3 EPI par site en format 3 h 30 complet. Cette combinaison couvre à la fois l'obligation légale et la réactivité opérationnelle.

Cela dépend de la taille et du profil de risque de votre structure. Pour les **entreprises de moins de 20 salariés** avec un risque incendie **modéré** — bureau, cabinet comptable, commerce de centre-ville libournais, restaurant de taille moyenne hors cuisine collective — la sensibilisation 3 h couvre généralement l'obligation R4227-39. Pour les **ERP de catégorie 1 à 4** — châteaux ouverts à la visite massivement fréquentés Saint-Émilion-Pomerol, hôtels 4 étoiles UNESCO, restaurants gastronomiques — il faut ajouter des **équipiers EPI désignés** dans le registre de sécurité ainsi que des exercices d'évacuation biennaux. Pour les **ICPE** (caves coopératives Rauzan et Tutiac sous rubriques 2250-2251 alcools, chais en déclaration ICPE) et les sites à risque incendie significatif (stockage alcools en grande quantité, solvants, bois), la sensibilisation 3 h seule ne couvre pas les obligations renforcées — il faut ajouter EPI, ESI et exercices plus lourds. Nous auditons gratuitement votre conformité R4227-39 sur demande.

Oui, c'est notre signature pédagogique. Malgré la durée courte, nous maintenons **obligatoirement une mise en situation extinction sur bac à feu écologique contrôlé**. Chaque stagiaire éteint au minimum **un feu réel** avec un extincteur à poudre polyvalente ABC ou à eau pulvérisée avec additif AFFF, sous supervision individuelle de **David**, notre formateur ex-sapeur-pompier volontaire avec 14 ans de caserne au SDIS 33 de Libourne. L'impact pédagogique d'un exercice réel — même court — est déterminant par rapport à une simple démonstration vidéo ou un exposé théorique. Notre générateur de feu écologique au gaz propane permet de simuler feu de solides et feu d'hydrocarbures de manière propre (pas de fumée polluante), reproductible et en toute sécurité, y compris sur votre site en intra-entreprise — château AOC, chai, hôtel, bureau, mairie. La zone est remise en état initial en fin de session.

**12 stagiaires maximum par session** pour garantir que chacun passe effectivement à l'extinction sur bac à feu dans le créneau de 3 heures. Au-delà de 12, le temps individuel disponible devient insuffisant pour un geste de qualité — nous préférons alors organiser **deux sessions successives sur la même demi-journée ou la même journée** (9 h-12 h puis 14 h-17 h). C'est le schéma privilégié par les **hôtels 4 étoiles de Saint-Émilion** qui forment leur personnel complet (15 à 30 personnes entre réception, étages, cuisine et salle), les **restaurants gastronomiques UNESCO**, les **châteaux ouverts à la visite** (guides, hôtesses, boutique, intendants, agents techniques), les **caves de négoce** de Libourne centre et les **mairies** de la juridiction. Tarif dégressif applicable sur 2 sessions consécutives commandées simultanément.

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REF : INC.102
LieuLibourne
FormatPrésentiel
Durée0.5 j (2h)
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