Le Document Unique est obligatoire dès l'embauche du premier salarié. Que vous soyez dirigeant d'une TPE à Bordeaux, responsable QHSE d'une PME en Gironde ou chargé des ressources humaines, l'évaluation des risques professionnels est la clé pour protéger vos équipes et éviter les sanctions : amende pénale de 1 500 € et, en cas d'absence du document, amende administrative pouvant atteindre 4 000 € par travailleur concerné.
Ce guide pratique vous accompagne étape par étape dans l'évaluation des risques de votre entreprise. Vous découvrirez comment identifier les dangers, les hiérarchiser efficacement et formaliser le tout dans un DUERP conforme, avec l'aide de notre outil gratuit DUprev.
Qu'est-ce que l'évaluation des risques professionnels ?
L'évaluation des risques professionnels (EvRP) est une démarche structurée qui consiste à identifier tous les dangers présents dans l'environnement de travail, analyser l'exposition des salariés et hiérarchiser les risques pour engager des actions de prévention adaptées. Elle constitue le point de départ de toute politique de prévention en entreprise.
Concrètement, cette évaluation permet de répondre à trois questions fondamentales :
- Quels dangers existent dans vos locaux et activités ?
- Qui est exposé et à quel niveau ?
- Quelles actions mettre en place pour réduire ou supprimer ces risques ?
Le résultat de cette démarche est formalisé dans le DUERP (Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels), obligatoire pour toutes les entreprises dès le premier salarié. Pour une vision complète du Document Unique, consultez notre guide DUERP 2026.
L'évaluation des risques professionnels est une obligation de l'employeur inscrite dans le Code du Travail. Elle doit couvrir les aspects techniques, humains et organisationnels de chaque poste de travail.
Les 5 étapes de l'évaluation des risques en TPE/PME
Réaliser son évaluation des risques peut sembler complexe, notamment pour une petite entreprise sans service QHSE dédié. Pourtant, la démarche se décompose en 5 étapes claires que toute TPE bordelaise peut suivre.
Méthodologie d'évaluation des risques pour TPE/PME
Identifiez les personnes impliquées (dirigeant, salariés, CSE si applicable), choisissez votre méthode d'évaluation et découpez votre activité en unités de travail homogènes.
Parcourez chaque unité de travail en observant le travail réel. Listez tous les dangers : machines, produits chimiques, bruit, postures, risques psychosociaux, déplacements...
Attribuez à chaque risque un score de gravité (1 à 4) et de probabilité (1 à 4). La combinaison donne le niveau de priorité pour vos actions de prévention.
Pour chaque risque prioritaire, prévoyez une action corrective avec un responsable, un délai et un budget estimé. Privilégiez la suppression du risque à la source.
Transcrivez l'ensemble dans votre Document Unique. Utilisez DUprev pour un résultat structuré, avec export PDF et archivage.
L'importance de la démarche participative
Les meilleurs résultats sont obtenus lorsque les salariés sont associés à l'évaluation. Ce sont eux qui connaissent les risques quotidiens de leur poste. À Bordeaux, nos experts FJ Prévention recommandent d'organiser de courtes sessions d'observation terrain avec les équipes. Cette approche collaborative donne des évaluations plus proches du travail réel.
Obligations légales et réglementation 2026
Le DUERP est-il obligatoire pour les TPE de moins de 11 salariés ?
Oui, sans exception. Le Document Unique est obligatoire pour toutes les entreprises dès le premier salarié, conformément aux articles R.4121-1 et suivants du Code du Travail. Les TPE de moins de 11 salariés bénéficient toutefois d'un allègement : la mise à jour annuelle systématique n'est exigée qu'à partir de 11 salariés (article R4121-2). En revanche, la mise à jour reste nécessaire en cas de décision d'aménagement important modifiant les conditions de santé, de sécurité ou de travail, et quand une information nouvelle sur un risque est recueillie.
Ce qui compte en 2026
Quelques points de repère pour les TPE et PME :
- Conservation 40 ans : le DUERP et ses versions successives sont conservés au moins 40 ans, sur papier ou sous forme dématérialisée (article R4121-4)
- Risque chaleur : l'employeur évalue les risques liés aux épisodes de chaleur intense, en intérieur comme en extérieur (article R4463-2, issu du décret du 27 mai 2025)
- Amende administrative : l'absence de DUERP peut être sanctionnée d'une amende administrative jusqu'à 4 000 € par travailleur concerné (articles L8115-1 et L8115-3)
- PAPRIPACT : programme annuel de prévention obligatoire pour les entreprises d'au moins 50 salariés (article L4121-3-1)
Pour en savoir plus sur les fréquences de mise à jour, consultez notre article dédié sur la mise à jour du DUERP.
L'évaluation des risques ne s'arrête pas aux seuls salariés de l'entreprise : dès qu'une entreprise extérieure intervient sur votre site (maintenance, travaux, nettoyage, prestataires), les risques d'interférence liés à la coactivité doivent eux aussi être analysés. Ils sont formalisés dans un plan de prévention, obligatoire par écrit dès 400 heures de travail sur douze mois ou en cas de travaux dangereux. La formation plan de prévention et coactivité vous apprend à conduire l'inspection commune préalable et à rédiger un plan conforme, dans le prolongement direct de votre démarche d'évaluation des risques. De la même façon, lorsque vos équipes utilisent des produits dangereux, la formation manipulation des produits chimiques traduit l'évaluation du risque chimique en gestes concrets de manipulation, de stockage et de protection. Et si vos salariés interviennent sur des installations mécaniques sur des sites industriels, l'habilitation mécanique M0-M1 puis l'habilitation mécanique M2-MR-MC sécurisent ces opérations, des plus simples jusqu'à la consignation.
Obligations DUERP selon la taille de l'entreprise
| Critère | TPE (- de 11 salariés) | PME (11 à 249 salariés) | ETI (250+ salariés) |
|---|---|---|---|
| DUERP obligatoire | ✅ Oui | ✅ Oui | ✅ Oui |
| Mise à jour annuelle | Selon les changements | Obligatoire | Obligatoire |
| Consultation CSE | Si un CSE existe | Si un CSE existe | Si un CSE existe |
| PAPRIPACT | Non requis | Obligatoire dès 50 salariés | ✅ Obligatoire |
| Conservation 40 ans | ✅ Obligatoire | ✅ Obligatoire | ✅ Obligatoire |
| Sanctions absence | 1 500 € (doublés en récidive) + amende administrative jusqu'à 4 000 € par travailleur | 1 500 € (doublés en récidive) + amende administrative jusqu'à 4 000 € par travailleur | 1 500 € (doublés en récidive) + amende administrative jusqu'à 4 000 € par travailleur |
Quelle que soit la taille de votre entreprise en Nouvelle-Aquitaine, le DUERP est obligatoire. Les TPE peuvent utiliser DUprev pour simplifier la démarche gratuitement.
Cas pratique : évaluer les risques dans une TPE à Bordeaux
Prenons l'exemple de Julien, gérant d'une menuiserie de 8 salariés à Mérignac. Sans responsable QHSE, il doit pourtant réaliser son évaluation des risques. Voici comment il a procédé :
Étape 1 : Découpage en unités de travail
Julien identifie 4 unités de travail :
- Atelier de découpe : scies, raboteuses, poussières de bois
- Atelier d'assemblage : colles, vernis, postures contraignantes
- Zone de stockage : manutention manuelle, chariots
- Bureau administratif : travail sur écran, risques psychosociaux
Étape 2 : Identification des risques clés
Avec ses salariés, Julien parcourt chaque zone et liste les risques concrets :
- Risque de coupure sur les machines (gravité 4, probabilité 2)
- Exposition aux poussières de bois inhalables (travaux inscrits sur la liste des travaux cancérogènes) (gravité 3, probabilité 3)
- Troubles musculo-squelettiques liés au port de charges (gravité 2, probabilité 4)
- Risque d'incendie dans l'atelier (gravité 4, probabilité 1)
Étape 3 : Le plan d'actions concret
| Risque | Action | Responsable | Délai | Budget |
|---|---|---|---|---|
| Coupures machines | Carter de protection + formation | Julien | 1 mois | 800€ |
| Poussières CMR | Système aspiration + masques FFP2 | Julien | 3 mois | 2 500€ |
| TMS port de charges | Formation gestes et postures | Formateur FJ | 2 mois | 600€ |
| Risque routier (livraisons) | Sensibilisation sécurité routière + charte téléphone | Formateur FJ | 2 mois | 750€ |
| Incendie | Formation EPI + extincteurs vérifiés | Prestataire | 1 mois | 400€ |
Julien a formalisé tout cela dans DUprev en choisissant le modèle « Menuiserie / Bois ». L'outil lui a suggéré des risques spécifiques à son secteur qu'il n'avait pas identifiés. Comme ses menuisiers livrent les chantiers, il a aussi inscrit le risque routier au plan d'actions, avec une sensibilisation à la sécurité routière en entreprise, une sensibilisation au téléphone au volant, une formation premiers secours sur la route pour savoir réagir en cas d'accident et une formation à l'éco-conduite pour réduire la sinistralité : selon l'INRS, la route (trajets et missions cumulés) est la première cause de mortalité en lien avec le travail. Les machines de son atelier l'ont aussi conduit à programmer une sensibilisation à la prévention des risques liés au bruit, afin de protéger l'audition de ses menuisiers exposés quotidiennement aux scies et défonceuses.
Auto-diagnostic : votre évaluation des risques est-elle complète ?
- 1J'ai découpé mon activité en unités de travailChaque zone ou poste homogène = une unité de travail
- 2J'ai observé le travail réel (pas seulement les procédures)Accompagnez vos salariés pendant une journée type
- 3J'ai identifié les risques physiques, chimiques ET psychosociauxNe négligez pas le stress, les horaires atypiques, l'isolement
- 4J'ai évalué la gravité ET la probabilité de chaque risqueUtilisez une échelle de 1 à 4 pour chaque critère
- 5J'ai défini un plan d'actions avec délais et responsablesChaque risque prioritaire doit avoir une action corrective planifiée
- 6J'ai consulté mes salariés (et le CSE si applicable)La démarche participative est recommandée et plus efficace ; le CSE, s'il existe, est consulté sur le DUERP
- 7J'ai formalisé le tout dans un DUERP accessibleLe DUERP est tenu à la disposition des travailleurs et des personnes justifiant d'un intérêt (article L4121-3-1)
- 8J'ai planifié la prochaine mise à jourAu moins chaque année dès 11 salariés, et après tout aménagement important ou information nouvelle sur un risque
💡 Simplifiez votre Évaluation des Risques avec DUprev
Créer et maintenir un Document Unique conforme peut être complexe, surtout pour les dirigeants de TPE/PME qui jonglent avec de multiples responsabilités. C'est pourquoi nous avons développé DUprev, une application gratuite qui vous accompagne de A à Z :
- ✅ Modèles pré-remplis par secteur d'activité (BTP, commerce, industrie, tertiaire, viticole...)
- ✅ Identification guidée des risques avec suggestions par métier
- ✅ Cotation automatique selon la méthode gravité × probabilité
- ✅ Plan d'actions intégré avec suivi des réalisations
- ✅ Export PDF du Document Unique
- ✅ Archivage numérique sécurisé
- ✅ Alertes de mise à jour automatiques
Testez DUprev gratuitement sur app.fjprevention.fr. Créez votre DUERP grâce à notre assistant guidé. Nos experts basés en Gironde sont disponibles pour vous accompagner.
Pour comparer les différentes solutions disponibles, consultez notre comparatif des logiciels DUERP gratuits en 2026.
Testez vos connaissances sur l'évaluation des risques
Quiz : Maîtrisez-vous l'évaluation des risques en TPE/PME ?
À partir de quel effectif le DUERP est-il obligatoire ?
FAQ — Évaluation des risques en TPE/PME
Qui est responsable de l'évaluation des risques dans l'entreprise ?
L'employeur est le seul responsable légal de l'évaluation des risques professionnels et de la rédaction du DUERP, même dans une très petite entreprise. Il peut toutefois déléguer la réalisation pratique de la démarche à un salarié compétent désigné, à un consultant prévention externe ou utiliser un outil dédié comme DUprev pour être accompagné pas à pas.
Quand faut-il mettre à jour le Document Unique ?
Le DUERP doit être actualisé au moins une fois par an dans les entreprises d'au moins 11 salariés (article R4121-2). Dans toutes les entreprises, y compris les TPE de moins de 11 salariés, il est aussi mis à jour lors d'une décision d'aménagement important modifiant les conditions de santé, de sécurité ou de travail, et quand une information nouvelle sur un risque est recueillie.
Quels outils gratuits existent pour réaliser son DUERP en TPE ?
Plusieurs solutions gratuites existent. L'INRS propose des outils en ligne sectoriels. DUprev (app.fjprevention.fr), développé par FJ Prévention, offre une solution complète avec modèles pré-remplis, cotation guidée, alertes et export PDF conforme. C'est la solution idéale pour les TPE/PME qui veulent un résultat professionnel rapidement.
Quelles sont les sanctions en cas d'absence de DUERP ?
Ne pas transcrire ou mettre à jour le Document Unique est puni de l'amende des contraventions de cinquième classe (article R4741-1), soit 1 500 € pour une personne physique et 7 500 € pour une personne morale, doublés en cas de récidive. S'y ajoute, en cas d'absence du document, une amende administrative pouvant aller jusqu'à 4 000 € par travailleur concerné (8 000 € en cas de nouveau manquement dans les deux ans suivant une amende), prévue par les articles L8115-1 et L8115-3. En cas d'accident du travail, la faute inexcusable de l'employeur peut aussi être recherchée.
L'évaluation des risques est-elle obligatoire pour un auto-entrepreneur ?
Si l'auto-entrepreneur n'emploie aucun salarié, le DUERP n'est pas obligatoire. Cependant, dès l'embauche du premier salarié — même en CDD, intérim ou contrat d'apprentissage — l'évaluation des risques et la rédaction du Document Unique deviennent impératives.
Conclusion : Protégez votre entreprise dès maintenant
L'évaluation des risques professionnels n'est pas qu'une obligation légale : c'est un investissement stratégique pour la santé de vos salariés et la pérennité de votre entreprise. Une évaluation menée avec les salariés alimente un plan d'actions concret et la mise à jour du Document Unique.
Concrètement, trois actions à retenir :
- Associez vos salariés : ils sont les meilleurs experts de leurs risques quotidiens
- Utilisez DUprev : créez votre DUERP sur app.fjprevention.fr
- Formez-vous : notre formation SST à Bordeaux complète votre démarche prévention
Besoin d'un accompagnement personnalisé ? Nos consultants Qualiopi basés en Gironde interviennent dans toute la Nouvelle-Aquitaine pour vous aider à réaliser votre évaluation des risques et former vos équipes.
