Élaborer et Mettre à Jour le Document Unique (DUERP) à Bordeaux et en Gironde
La formation Document Unique (DUERP) est une formation de 2 jours (14 heures) en mode atelier qui forme les responsables sécurité, dirigeants, RH et membres du CSE à l'évaluation des risques professionnels. Elle alterne apports méthodologiques et cas pratique fil rouge porté sur les deux jours pour produire un DUERP opérationnel, opposable et réellement utile à la prévention. Le programme couvre le cadre réglementaire actualisé (loi santé-travail du 2 août 2021, conservation 40 ans, dépôt dématérialisé sur portail numérique, loi anti-fraudes 2026 portant l'amende à 4 000 € par salarié), la cartographie des unités de travail, l'intégration des risques psychosociaux, la cotation fréquence × gravité, l'élaboration du PAPRIPACT (≥ 50 salariés) ou du plan d'action simplifié, et la prise en main de l'application DUPrev'.
Mis à jour le 29 mai 2026
Télécharger le programmeVersion 2026 • Attestation de formation DUERP
25+Stagiaires formés
9.4/10★★★★★★★★★☆Satisfaction
100%Réussite
En résumé : Élaborer et Mettre à Jour le Document Unique (DUERP)
| Durée | 2 jour(s) — 14 heures |
|---|---|
| Tarif inter-entreprise | 350 € HT / stagiaire |
| Tarif intra-entreprise | 1200 € HT / groupe |
| Effectif | 1 à 10 participants |
| Modalité | Présentiel |
| Niveau requis | Intermédiaire |
| Certification | Attestation de formation DUERP |
| Recyclage | Mise à jour recommandée lors de changements dans l'entreprise |
| Délai d'accès | 3 semaines |
| Lieu | Bordeaux, Libourne, Gironde — Nouvelle-Aquitaine |
| Financement | 100% finançable OPCO — Qualiopi |
| Satisfaction | 9.4/10 — 100% de réussite |
Objectifs pédagogiques
Comprendre le cadre réglementaire du Document Unique (obligations 2026)
Identifier et hiérarchiser les risques professionnels de son entreprise
Maîtriser les méthodes de cotation et d'évaluation des risques
Rédiger un Document Unique conforme et opérationnel sur cas pratique fil rouge
Intégrer les risques psychosociaux (RPS) dans la démarche d'évaluation
Élaborer un plan d'action de prévention priorisé et le PAPRIPACT
Organiser la revue annuelle et la mise à jour du DUERP avec DUPrev'
📋
DUPrev' : votre outil gratuit pour le Document Unique
En complément de cette formation, bénéficiez d'un accès gratuit à DUPrev', notre application de gestion du Document Unique. Créez, mettez à jour et suivez votre DUERP en toute simplicité.
Découvrir DUPrev' →Programme de la formation
Jour 1 : Cadre réglementaire & méthodologie d'identification des risques
Cadre réglementaire du DUERP
- Obligations légales de l'employeur (Code du travail, art. L.4121-1 à L.4121-5 et R.4121-1)
- Évolutions réglementaires 2026 : dépôt dématérialisé, conservation 40 ans
- Loi anti-fraudes 2026 : amende portée à 4 000 € par salarié
- Articulation avec le PAPRIPACT (entreprises ≥ 50 salariés)
- Responsabilité civile et pénale de l'employeur, faute inexcusable
Méthodologie d'identification des risques
- Définition et découpage des unités de travail
- Techniques de repérage des dangers (observation, entretiens, analyse documentaire)
- Analyse des situations de travail réelles vs prescrites
- Intégration approfondie des risques psychosociaux (RPS) : stress, harcèlement, charge mentale
- Prise en compte des risques émergents (télétravail, polyexposition chimique)
Atelier J1 — Cartographie des risques sur cas fil rouge
- Choix du cas pratique (entreprise du stagiaire ou cas type sectoriel)
- Construction des unités de travail
- Inventaire des dangers et situations dangereuses
- Restitution intermédiaire en fin de J1
Jour 2 : Cotation, plan d'action & outillage numérique
Cotation et hiérarchisation des risques
- Méthodes de cotation (probabilité, gravité, fréquence, maîtrise)
- Construction de la matrice F × G adaptée à son entreprise
- Critères d'évaluation du niveau de risque brut et résiduel
- Priorisation des actions de prévention selon les 9 principes généraux
Plan d'action & PAPRIPACT
- Élaboration du programme annuel de prévention (PAPRIPACT)
- Définition des mesures correctives, responsables, échéances, budget
- Planification et suivi des actions (indicateurs, tableau de bord)
- Communication, affichage obligatoire et consultation du CSE
Atelier J2 — Rédaction DUERP avec DUPrev' + revue annuelle
- Démonstration et prise en main de l'application DUPrev'
- Finalisation du DUERP sur le cas fil rouge avec cotation et plan d'action
- Organisation de la revue annuelle et déclencheurs de mise à jour
- Registre des accidents bénins et articulation avec le DUERP
Public cible
→Responsables sécurité et préventeurs
→Chefs d'entreprise et dirigeants
→Responsables RH
→Membres du CSE / CSSCT
→Référents santé-sécurité
→Pour les personnes en situation de handicap, nous contacter afin d'évaluer les besoins
Prérequis
•Aucun prérequis technique nécessaire
•Numéro de sécurité sociale requis pour le Passeport Prévention (décret n° 2025-748)
Informations pratiques
| Durée | 2 jour(s) - 14h |
| Effectif | 1 à 10 participants |
| Délai d'accès | 3 semaines |
| Modalité | Présentiel |
| Certification | Attestation de formation DUERP |
| Recyclage | Mise à jour recommandée lors de changements dans l'entreprise |
Financement de votre formation
100%Financement OPCO possible
FJ Prévention est un organisme de formation certifié Qualiopi. À ce titre, cette formation peut être prise en charge jusqu'à 100% par votre OPCO.
- Éligible financement OPCO (Atlas, AKTO, Opcommerce...)
- Plan de développement des compétences
- FNE-Formation pour les entreprises
Accessibilité
Formation accessible aux personnes en situation de handicap. Contactez-nous pour adapter les conditions.
Référent handicap : [email protected]
Zone d'intervention
FJ Prévention dispense cette formation depuis son centre basé en Gironde, à proximité de Libourne et Bordeaux.
Bordeaux et agglomération
Libourne et Libournais
Gironde (33)
Nouvelle-Aquitaine
Nous nous déplaçons également dans vos locaux pour les formations intra-entreprise sur toute la région.
Équipe pédagogique
Stéphane
Formateur DUERP — ex-responsable QHSE coopérative viticole (12 ans)
Stéphane a piloté pendant 12 ans la fonction QHSE d'une coopérative viticole de l'entre-deux-mers avant de basculer en formation en 2022. Il est formateur INRS DUERP et membre du réseau prévention MSA Gironde depuis 2018. Son approche privilégie une immersion pratique maximale sur des trames exploitables dès le retour en entreprise : cartographie des unités de travail, cotation fréquence × gravité, PAPRIPACT, intégration des RPS et prise en main de DUPrev'.
Moyens pédagogiques et techniques
Supports
- Support de cours illustré
- Modèles de DUERP
- Fiches pratiques d'identification des risques
- Accès gratuit à DUPrev' offert
Matériel
- Vidéoprojecteur
- Études de cas réels
- Tableaux de cotation
Méthodes
- Apports théoriques (30%)
- Études de cas / atelier fil rouge (50%)
- Travaux de groupe et échanges (20%)
Indicateurs de qualité
25+Stagiaires formés
9.4/10Satisfaction
100%Réussite
2026Mise à jour
Modalités d'évaluation
Avant la formation
- Questionnaire de positionnement
- Envoi du programme détaillé
- Convocation
Pendant la formation
- Feuille d'émargement
- Cas pratique fil rouge sur 2 jours
- Restitution intermédiaire fin J1
- QCM d'évaluation final
Après la formation
- Attestation de formation
- Accès gratuit à l'application DUPrev'
- Support post-formation par email
Pour aller plus loin
→ Formation CSE SSCT→ Application DUPrev'→ DUERP : quand le mettre à jour ? Guide Gironde→ Fortes chaleurs au travail : obligations employeur 2026→ PAPRIPACT : guide complet pour les entreprises +50 salariés→ Demander un devis→ DUERP — condition obligatoire des subventions CARSAT 2026↗ Code du travail - DUERP↗ INRS - Évaluation des risques
Les étapes d'inscription à une formation
Un parcours simplifié en 5 étapes pour garantir votre montée en compétences en toute sérénité.
ÉTAPE 1
Demande de devis
Par formulaire, mail ou téléphone
ÉTAPE 2
Envoi du devis
Proposition commerciale détaillée
ÉTAPE 3
Convention + Acompte
Signature et versement de l'acompte
ÉTAPE 4
Convocations
Envoi des informations pratiques
ÉTAPE 5
Formation
Début de votre session de formation
Sessions à venir
Sessions sur demande
Aucune session programmée pour le moment. Contactez-nous pour organiser une formation.
Nous contacter pour planifier une sessionCe que disent nos clients
5/5 sur 34 avis Google
"Tout a été fluide et très agréable. Je les recommande à 200%. Formation SST impeccable."
SARL ROUXEntreprise BTP
"Fabien et Julie ont été réactifs et très professionnels, une écoute irréprochable."
Alain FeytiResponsable sécurité
"Formation SST et incendie au top merci. Équipe très pédagogue et disponible."
Sassa MathiouDirectrice RH
Questions fréquentes
Oui, le DUERP est obligatoire pour toute entreprise dès le premier salarié. Son absence peut entraîner une amende de 1 500 € (3 000 € en cas de récidive), portée à 4 000 € par salarié dans le cadre de la loi anti-fraudes 2026.
Le format 2 jours (14 h) permet d'alterner apports méthodologiques et atelier pratique fil rouge : les stagiaires repartent avec un DUERP réellement opérationnel sur leur entreprise, et non une simple méthode théorique. La restitution intermédiaire en fin de J1 garantit un alignement avant la phase de cotation et de plan d'action en J2.
Obligatoirement une fois par an minimum pour les entreprises de 11 salariés et plus, et lors de tout changement (nouvel équipement, accident, modification des conditions de travail, etc.). Les TPE de moins de 11 salariés le mettent à jour uniquement lors de changements significatifs.
DUPrev' est notre application gratuite de gestion du Document Unique. Elle simplifie la rédaction, la mise à jour et le suivi de votre DUERP. La prise en main de l'outil est intégrée à l'atelier du jour 2.
Oui, la formation est éligible au financement OPCO. FJ Prévention est un organisme certifié Qualiopi (N° 2023/103772.2).
Un questionnaire de positionnement est envoyé en amont. Si vous souhaitez utiliser votre entreprise comme cas fil rouge, prévoyez d'apporter votre organigramme, vos fiches de poste, et l'historique des AT/MP des 3 dernières années.
