Formation Habilitation Mécanique M0-M1 à Bordeaux et en Gironde
L'habilitation mécanique M0-M1 est une qualification délivrée par l'employeur après une formation à la sécurité. Elle autorise le personnel à intervenir à proximité d'installations mécaniques ou à exécuter des opérations simples sur un site industriel. Exigée par les sites pour les entreprises extérieures, elle s'appuie sur l'obligation de formation du Code du travail.

Mis à jour le 27 juin 2026
En résumé : Formation Habilitation Mécanique M0-M1
| Durée | 1 jour(s) — 7 heures |
|---|---|
| Tarif inter-entreprise | 360 € HT / stagiaire |
| Tarif intra-entreprise | 1320 € HT / groupe |
| Effectif | 1 à 10 participants |
| Modalité | Présentiel |
| Niveau requis | Débutant |
| Délai d'accès | 3 semaines |
| Lieu | Bordeaux, Libourne, Gironde — Nouvelle-Aquitaine |
| Financement | 100% finançable OPCO — Qualiopi |
| Satisfaction | 9.5/10 — 100% de réussite |
Objectifs pédagogiques
Programme de la formation
Jour 1 : Sécurité mécanique et habilitation M0-M1
Cadre réglementaire et obligations
- Comprendre l'obligation de formation à la sécurité (Code du travail, art. L4141-2)
- Connaître les droits, devoirs et obligations de l'employeur et des salariés
- Situer l'habilitation mécanique : une qualification délivrée par l'employeur
- Distinguer habilitation mécanique et habilitation électrique
Évaluation des risques mécaniques et prévention
- Identifier les principaux risques mécaniques et thermodynamiques
- Appliquer les principes généraux de prévention et la hiérarchie des mesures
- Lire la signalisation de sécurité : interdiction, obligation, avertissement, danger
- Comprendre l'étiquetage des produits et les consignes associées
Niveaux d'habilitation et plan de prévention
- Connaître les niveaux d'habilitation mécanique : M0, M1, M2, MR, MC
- Comprendre les limites des niveaux M0 (personnel informé) et M1 (opérations simples)
- Situer le plan de prévention de l'entreprise extérieure (art. R4511-1 et suivants)
- Identifier les acteurs : chargé d'exploitation, chargé de travaux, surveillant
Consignes de sécurité et conduite à tenir
- Respecter les consignes fondamentales et les protections individuelles et collectives
- Connaître les situations de travail à risque : circulation, hauteur, atmosphères particulières, manutention
- Mesurer les effets de l'alcool, des drogues et des médicaments sur la vigilance
- Adopter les notions de base de secours et d'évacuation

Public cible
Prérequis
Informations pratiques
| Durée | 1 jour(s) - 7h |
| Effectif | 1 à 10 participants |
| Délai d'accès | 3 semaines |
| Modalité | Présentiel |
Financement de votre formation
FJ Prévention est un organisme de formation certifié Qualiopi. À ce titre, cette formation peut être prise en charge jusqu'à 100% par votre OPCO.
- Éligible financement OPCO (Atlas, AKTO, Opcommerce...)
- Plan de développement des compétences
- FNE-Formation pour les entreprises
Estimez votre reste à charge réel
Indiquez votre entreprise : on identifie votre OPCO et on estime ce qui restera à votre charge sur cette formation.
Accessibilité
Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Chaque situation étant unique, contactez notre référent handicap pour étudier ensemble les adaptations pédagogiques ou matérielles nécessaires à votre participation.
Zone d'intervention
FJ Prévention dispense cette formation depuis son centre basé en Gironde, à proximité de Libourne et Bordeaux.
Nous nous déplaçons également dans vos locaux pour les formations intra-entreprise sur toute la région.
Équipe pédagogique
Sébastien R.
Formateur en sécurité industrielle et prévention des risques
Technicien supérieur en maintenance industrielle devenu formateur, Sébastien accompagne depuis plus de 15 ans les entreprises extérieures intervenant sur les sites industriels de Nouvelle-Aquitaine. Il maîtrise la prévention des risques mécaniques, les plans de prévention et les consignes de sécurité des donneurs d'ordre, et transmet une approche concrète et opérationnelle, du repérage des risques jusqu'au respect des consignes sur le terrain.
Moyens pédagogiques et techniques
Supports
- Support de formation projeté et remis à chaque participant
- Exemples de plan de prévention et de fiches de consignes
- Documentation sur la signalisation et les niveaux d'habilitation mécanique
Matériel
- Salle équipée d'un vidéoprojecteur
- Panneaux et pictogrammes de signalisation de sécurité
- Études de cas issues de situations réelles sur sites industriels
Méthodes
- Exposés théoriques et échanges
- Analyse de la signalisation et de situations de travail
- Études de cas et mises en situation
- Évaluation des acquis en vue de l'habilitation
Indicateurs de qualité
Modalités d'évaluation
Avant la formation
- Convocation et programme détaillé
- Recueil des besoins et du contexte d'intervention
- Auto-évaluation préalable des connaissances
Pendant la formation
- Feuille de présence émargée
- Évaluations formatives continues
- Études de cas et quiz de validation
Après la formation
- Évaluation de la formation à chaud
- Attestation de fin de formation
- Avis après formation transmis à l'employeur pour la délivrance de l'habilitation
- Certificat de réalisation
Les étapes d'inscription à une formation
Un parcours simplifié en 5 étapes pour garantir votre montée en compétences en toute sérénité.
Demande de devis
Par formulaire, mail ou téléphone
Envoi du devis
Proposition commerciale détaillée
Convention + Acompte
Signature et versement de l'acompte
Convocations
Envoi des informations pratiques
Formation
Début de votre session de formation
Sessions à venir
Sessions sur demande
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Nous contacter pour planifier une sessionCe que disent nos clients
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Questions fréquentes
Contrairement à l'habilitation électrique, il n'existe pas de texte réglementaire dédié à l'habilitation mécanique. Elle est le plus souvent exigée par les sites industriels (donneurs d'ordre) pour autoriser une entreprise extérieure à intervenir. Elle s'appuie sur l'obligation générale de sécurité (article L4121-1 du Code du travail) et sur l'obligation de formation à la sécurité (article L4141-2). C'est l'employeur qui délivre l'habilitation, après une formation adaptée et une évaluation des compétences.
Les niveaux d'habilitation mécanique se lisent par analogie avec l'habilitation électrique. M0 désigne un personnel informé qui évolue à proximité d'installations mécaniques sans y intervenir. M1 autorise l'exécution d'opérations simples. M2 concerne les opérations plus complexes encadrées par un chargé de travaux. MR vise le chargé d'intervention de maintenance et de réparation. MC désigne le chargé de consignation mécanique (mise sous régime). La formation M0-M1 cible les niveaux de base.
Oui. En tant qu'organisme certifié Qualiopi, FJ Prévention vous permet de mobiliser votre OPCO pour financer cette formation, dans le cadre du plan de développement des compétences. La prise en charge dépend de votre branche professionnelle et de votre effectif. Le tarif inter-entreprises est de 360 € HT par personne et le tarif intra-entreprise de 1 320 € HT par groupe. Contactez-nous pour un devis gratuit en 90 secondes.
La formation se déroule sur une journée (7 heures), en présentiel à Bordeaux ou en intra sur votre site en Gironde. La matinée aborde le cadre réglementaire, l'évaluation des risques mécaniques et la signalisation de sécurité ; l'après-midi traite des niveaux d'habilitation, du plan de prévention et des consignes de sécurité, avec des études de cas concrètes. Elle se conclut par une évaluation des acquis qui permet à l'employeur de délivrer l'habilitation M0-M1.
Aucun prérequis technique n'est exigé pour la formation M0-M1 : elle pose les bases de la sécurité mécanique. Le principal prérequis est d'être amené à intervenir, ou à se déplacer, sur un site industriel qui impose l'habilitation mécanique à ses entreprises extérieures. La maîtrise de la langue française est nécessaire pour comprendre les consignes, la signalisation de sécurité et participer aux études de cas.
Aucune durée de validité légale n'est fixée pour l'habilitation mécanique, puisqu'elle ne repose pas sur un texte réglementaire dédié. Dans la pratique, et par alignement avec l'habilitation électrique, un recyclage est recommandé tous les 3 ans, ou plus tôt en cas de changement de poste, d'évolution des installations ou des procédures du site. C'est l'employeur qui décide du maintien et du renouvellement de l'habilitation au regard du contexte de travail.


