Formation Sensibilisation aux Risques Psychosociaux (RPS) à Bordeaux et en Gironde
La formation Sensibilisation aux Risques Psychosociaux (RPS) est une formation professionnelle de 1 jour (7 heures) qui permet aux managers et salariés de reconnaître les signaux précurseurs du stress, du burn-out et du harcèlement au travail. Elle aborde les enjeux humains, économiques et juridiques des RPS, conformément aux obligations de l'employeur issues du Code du Travail (articles L4121-1 à L4121-5).
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30+Stagiaires formés
9.3/10★★★★★★★★★☆Satisfaction
100%Réussite
En résumé : Formation Sensibilisation aux Risques Psychosociaux (RPS)
| Durée | 1 jour(s) — 7 heures |
|---|---|
| Tarif inter-entreprise | 600 € HT / stagiaire |
| Tarif intra-entreprise | 1500 € HT / groupe |
| Effectif | 1 à 10 participants |
| Modalité | Présentiel |
| Niveau requis | Débutant |
| Délai d'accès | 2 semaines |
| Lieu | Bordeaux, Libourne, Gironde — Nouvelle-Aquitaine |
| Financement | 100% finançable OPCO — Qualiopi |
| Satisfaction | 9.3/10 — 100% de réussite |
Objectifs pédagogiques
Définir et distinguer les différentes formes de risques psychosociaux : stress, burn-out, harcèlement, violences internes et externes
Identifier les signaux précurseurs et les facteurs de risque au sein de l'organisation
Adopter une posture managériale préventive et savoir réagir face à une situation de souffrance au travail
Programme de la formation
Jour 1 : Comprendre, identifier et prévenir les risques psychosociaux
Les risques psychosociaux : cadre et définitions
- Définir les RPS : stress professionnel, souffrance au travail, violence interne et externe
- Distinguer stress aigu et stress chronique, harcèlement moral et sexuel, burn-out et bore-out
- Les évolutions récentes : droit à la déconnexion, télétravail et isolement professionnel
- Cadre réglementaire : obligations de l'employeur (L4121-1 à L4121-5 du Code du Travail)
- La place des RPS dans le Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP)
Enjeux des RPS pour l'entreprise et les salariés
- Impact sur la santé des collaborateurs : troubles musculosquelettiques, dépression, anxiété
- Conséquences organisationnelles : absentéisme, turnover, baisse de productivité
- Enjeux économiques : coûts directs et indirects des RPS pour l'entreprise
- Responsabilité pénale de l'employeur et jurisprudence récente
- Les sources principales des RPS : charge de travail, management inadapté, manque de reconnaissance
- Focus sur les comportements managériaux et l'organisation du travail
Identifier, réagir et prévenir les situations à risque
- Reconnaître les signaux faibles et les indicateurs d'alerte : TMS, absences répétées, irritabilité
- Des irritants aux symptômes avérés : savoir détecter un collaborateur en souffrance
- Conduire un entretien d'écoute bienveillant avec un salarié en difficulté
- Les leviers de prévention : autonomie, soutien managérial, reconnaissance, communication
- Mettre en place un plan d'action concret de prévention des RPS
- Connaître les dispositifs d'accompagnement : médecine du travail, cellule d'écoute, référents RPS
Public cible
→Managers et responsables d'équipe
→Responsables RH et DRH
→Membres du CSE et de la CSSCT
→Référents santé et sécurité au travail
→Cadres dirigeants et chefs d'entreprise
→Tout collaborateur souhaitant être sensibilisé aux RPS
Prérequis
•Aucun prérequis nécessaire pour suivre cette formation
•Numéro de sécurité sociale requis pour le Passeport Prévention (décret n° 2025-748)
Informations pratiques
| Durée | 1 jour(s) - 7h |
| Effectif | 1 à 10 participants |
| Délai d'accès | 2 semaines |
| Modalité | Présentiel |
Financement de votre formation
100%Financement OPCO possible
FJ Prévention est un organisme de formation certifié Qualiopi. À ce titre, cette formation peut être prise en charge jusqu'à 100% par votre OPCO.
- Éligible financement OPCO (Atlas, AKTO, Opcommerce...)
- Plan de développement des compétences
- FNE-Formation pour les entreprises
Accessibilité
Formation accessible aux personnes en situation de handicap. Nous contacter pour les adaptations nécessaires.
Référent handicap : [email protected]
Zone d'intervention
FJ Prévention dispense cette formation depuis son centre basé en Gironde, à proximité de Libourne et Bordeaux.
Bordeaux et agglomération
Libourne et Libournais
Gironde (33)
Nouvelle-Aquitaine
Nous nous déplaçons également dans vos locaux pour les formations intra-entreprise sur toute la région.
Équipe pédagogique
Formateur RPS
Psychologue du travail et consultant en prévention des RPS
Expert en santé mentale au travail, intervenant auprès des entreprises pour la prévention des risques psychosociaux et l'amélioration de la qualité de vie au travail.
Moyens pédagogiques et techniques
Supports
- Support de formation complet remis à chaque participant
- Fiches pratiques : grilles d'identification des signaux et plan d'action
Matériel
- Vidéoprojecteur
- Paperboard
- Questionnaire d'auto-évaluation des RPS
Méthodes
- Apports théoriques et études de cas concrets
- Échanges d'expériences et travaux en sous-groupes
- Mises en situation : entretien d'écoute et analyse de cas
- Auto-diagnostic individuel et collectif
Indicateurs de qualité
30+Stagiaires formés
9.3/10Satisfaction
100%Réussite
2026Mise à jour
Modalités d'évaluation
Avant la formation
- Auto-évaluation préalable des connaissances sur les RPS
- Convocation avec programme détaillé
Pendant la formation
- Feuille d'émargement signée par demi-journée
- Évaluation continue par le formateur
Après la formation
- QCM d'évaluation des acquis
- Attestation individuelle de formation
- Remise d'un guide de bonnes pratiques RPS
Pour aller plus loin
→ Demander un devis→ Formation PSSM — Premiers Secours en Santé Mentale→ Formation Harcèlement Moral et Sexuel→ Formation Document Unique (DUERP)→ Formation Bien-Être au Travail→ 10 accidents du travail fréquents en Gironde→ MBI Maslach Burnout Inventory : le questionnaire de référence→ Questionnaire de Karasek : guide complet RPS↗ INRS — Risques psychosociaux↗ Légifrance — Art. L4121-1 (obligation de sécurité)↗ Ameli — Risques psychosociaux en entreprise
Les étapes d'inscription à une formation
Un parcours simplifié en 5 étapes pour garantir votre montée en compétences en toute sérénité.
ÉTAPE 1
Demande de devis
Par formulaire, mail ou téléphone
ÉTAPE 2
Envoi du devis
Proposition commerciale détaillée
ÉTAPE 3
Convention + Acompte
Signature et versement de l'acompte
ÉTAPE 4
Convocations
Envoi des informations pratiques
ÉTAPE 5
Formation
Début de votre session de formation
Sessions à venir
Sessions sur demande
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Nous contacter pour planifier une sessionCe que disent nos clients
5/5 sur 34 avis Google
"Tout a été fluide et très agréable. Je les recommande à 200%. Formation SST impeccable."
SARL ROUXEntreprise BTP
"Fabien et Julie ont été réactifs et très professionnels, une écoute irréprochable."
Alain FeytiResponsable sécurité
"Formation SST et incendie au top merci. Équipe très pédagogue et disponible."
Sassa MathiouDirectrice RH
Questions fréquentes
Les risques psychosociaux regroupent l'ensemble des risques liés à l'environnement de travail pouvant affecter la santé mentale des salariés : stress chronique, burn-out, harcèlement moral ou sexuel, violences internes. En France, 34% des salariés déclarent être en situation de burn-out. Cette formation à Bordeaux permet de comprendre et prévenir ces risques.
L'employeur a une obligation générale de sécurité envers ses salariés (article L4121-1 du Code du Travail), incluant la prévention des risques psychosociaux. Les RPS doivent être intégrés au Document Unique (DUERP). Si la formation n'est pas explicitement obligatoire, elle constitue un moyen essentiel pour répondre à cette obligation légale.
Cette formation s'adresse à tous les professionnels : managers, DRH, RRH, membres du CSE/CSSCT, référents santé-sécurité et tout salarié souhaitant être sensibilisé. Les managers sont particulièrement concernés car ils sont en première ligne pour détecter et prévenir les situations à risque dans leurs équipes à Bordeaux et en Gironde.
Les RPS (Risques Psychosociaux) concernent les facteurs de risque pouvant nuire à la santé mentale : stress, harcèlement, violences. La QVT (Qualité de Vie au Travail), devenue QVCT en 2022, adopte une approche positive visant à améliorer les conditions de travail. Les deux sont complémentaires : prévenir les RPS contribue à améliorer la QVT.
La formation dure 1 jour (7 heures) et alterne apports théoriques, études de cas concrets et mises en situation. Les participants travaillent sur des cas réels, réalisent un auto-diagnostic et repartent avec des outils pratiques. Un QCM d'évaluation des acquis est réalisé en fin de formation à Bordeaux.
Oui, FJ Prévention est certifié Qualiopi. La formation Sensibilisation aux RPS est éligible au financement OPCO dans le cadre du plan de développement des compétences. Le tarif inter-entreprise est de 600€ HT/personne et le tarif intra-entreprise de 1 500€ HT/groupe. Nous vous accompagnons dans vos démarches.
