Formation Prévention des RPS pour Managers à Bordeaux et en Gironde

Le manager est en première ligne pour détecter les situations de souffrance et agir sur l'organisation du travail de son équipe. Au titre de l'obligation de sécurité de l'employeur (article L4121-1 du Code du travail), l'encadrement participe directement à la prévention des risques psychosociaux. Former les managers leur permet de repérer plus tôt les signaux d'alerte, d'adopter une posture adaptée et d'actionner les bons leviers managériaux, ce qui réduit l'absentéisme, le turnover et les risques pour la santé des collaborateurs.

Il n'existe pas d'obligation légale spécifique de former les managers aux RPS, mais l'employeur a une obligation générale de prévention des risques, y compris psychosociaux (articles L4121-1 et suivants du Code du travail). Former l'encadrement constitue un moyen reconnu et efficace de répondre à cette obligation et de faire vivre la démarche de prévention au plus près des équipes. La formation s'intègre naturellement au plan de développement des compétences.

Oui. En tant qu'organisme certifié Qualiopi, FJ Prévention vous permet de mobiliser votre OPCO pour financer cette formation, dans le cadre du plan de développement des compétences. La prise en charge dépend de votre branche professionnelle et de votre effectif. Le tarif inter-entreprises est de 720 € HT par personne et le tarif intra-entreprise de 1 570 € HT par groupe. Contactez-nous pour un devis gratuit en 90 secondes.

La formation se déroule sur 1 jour (7 heures), en présentiel à Bordeaux, en intra dans vos locaux en Gironde ou à distance en visioconférence. La journée s'articule en quatre temps : identifier les RPS dans l'équipe et leurs origines, comprendre le cadre juridique et le rôle de l'encadrement, analyser les situations à risque à l'aide d'outils simples, puis manager au quotidien pour prévenir grâce aux leviers d'autonomie, de soutien, de reconnaissance et de communication. La pédagogie privilégie les études de cas issues du management de proximité et les mises en situation.

Aucun prérequis n'est exigé. La formation s'adresse aux managers, chefs de service, cadres de proximité et professionnels RH. Quelques notions de base sur les RPS facilitent l'appropriation, mais elles ne sont pas obligatoires : les apports juridiques et méthodologiques sont présentés de manière accessible. Pour structurer une démarche de prévention complète à l'échelle de l'entreprise, cette formation se prolonge utilement par notre formation Prévention des RPS (2 jours) ou la formation Référent RPS.

Le manager dispose de plusieurs leviers concrets : réguler et clarifier la charge de travail, donner de l'autonomie et un cadre clair, apporter du soutien et de la reconnaissance, faciliter la communication et l'expression des difficultés, et orienter vers les bons relais (médecine du travail, RH, référent RPS). La formation aide à identifier, parmi ces leviers, ceux qui sont les plus adaptés à chaque situation, et à les mobiliser sans se substituer aux professionnels de la santé au travail.