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Pour aller plus loin
Questions fréquentes
L'absence d'évaluation des RPS expose l'employeur à des sanctions civiles et pénales pour manquement à son obligation de sécurité. Cela entraîne également une hausse de l'absentéisme et du turnover dans les équipes.
Des outils comme DUprev de FJ Prévention (gratuit), ainsi que les grilles de l'INRS ou de l'ANACT, permettent d'identifier et de coter les facteurs de stress au travail pour les intégrer efficacement au Document Unique.
