Formation Gestes et Postures – Travail sur écran à Bordeaux et en Gironde
La formation gestes et postures sur écran apprend au personnel de bureau à aménager son poste informatique et à adopter les bonnes postures pour prévenir la fatigue visuelle et les troubles musculo-squelettiques. Réglage de l'écran, du fauteuil, du clavier et de l'éclairage : chaque salarié devient acteur de son confort et de sa santé au poste de travail.

Mis à jour le 25 juin 2026
En résumé : Formation Gestes et Postures – Travail sur écran
| Durée | 0.5 jour(s) — 3 heures |
|---|---|
| Tarif inter-entreprise | 270 € HT / stagiaire |
| Tarif intra-entreprise | 520 € HT / groupe |
| Effectif | 1 à 12 participants |
| Modalité | Présentiel |
| Niveau requis | Débutant |
| Délai d'accès | 3 semaines |
| Lieu | Bordeaux, Libourne, Gironde — Nouvelle-Aquitaine |
| Financement | 100% finançable OPCO — Qualiopi |
| Satisfaction | 9.6/10 — 100% de réussite |
Objectifs pédagogiques
Programme de la formation
Jour 1 : Aménager son poste et adopter les bonnes postures sur écran
Introduction : risques et réglementation du travail sur écran
- Comprendre les principes de la prévention des risques professionnels
- Identifier les risques propres au travail de bureau et au travail sédentaire
- Repérer les premiers signes de troubles musculo-squelettiques (TMS)
- Situer le cadre réglementaire du travail sur écran de visualisation
Fonctionnement du corps humain
- Découvrir les bases d'anatomie, de physiologie et de pathologie
- Comprendre la charge musculaire statique et la fatigue physique
- Faire le lien entre posture prolongée et apparition des TMS
- Identifier les zones du corps les plus sollicitées sur écran
Bonnes postures de travail sur écran
- Reconnaître les effets et les signes de la fatigue visuelle
- Régler l'écran, le fauteuil, le clavier et la souris
- Positionner son poste dans le bureau et adapter l'éclairage
- Adopter une posture assise neutre et confortable
Plan de prévention pratique au poste
- Mettre en place des techniques de relaxation et d'étirement
- Aménager son espace de travail selon les risques de TMS
- Organiser pauses et changements d'activité dans la journée
- Construire ses réflexes durables de prévention

Public cible
Prérequis
Informations pratiques
| Durée | 0.5 jour(s) - 3h |
| Effectif | 1 à 12 participants |
| Délai d'accès | 3 semaines |
| Modalité | Présentiel |
Financement de votre formation
FJ Prévention est un organisme de formation certifié Qualiopi. À ce titre, cette formation peut être prise en charge jusqu'à 100% par votre OPCO.
- Éligible financement OPCO (Atlas, AKTO, Opcommerce...)
- Plan de développement des compétences
- FNE-Formation pour les entreprises
Estimez votre reste à charge réel
Indiquez votre entreprise : on identifie votre OPCO et on estime ce qui restera à votre charge sur cette formation.
Accessibilité
Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Chaque situation étant unique, nous vous demandons de préciser votre besoin à l'inscription. Contactez notre référent handicap pour adapter votre parcours.
Zone d'intervention
FJ Prévention dispense cette formation depuis son centre basé en Gironde, à proximité de Libourne et Bordeaux.
Nous nous déplaçons également dans vos locaux pour les formations intra-entreprise sur toute la région.
Équipe pédagogique
Émilie L.
Formatrice en prévention des risques professionnels et ergonomie
Formatrice spécialisée en prévention des risques professionnels, Émilie accompagne depuis plus de 10 ans les entreprises de Nouvelle-Aquitaine sur l'ergonomie des postes de travail et la prévention des troubles musculo-squelettiques. Elle conjugue apports sur l'anatomie et les facteurs de risque, analyse des postes sur écran et mises en pratique du réglage et de la posture, pour que chaque salarié devienne acteur de sa propre prévention au bureau.
Moyens pédagogiques et techniques
Supports
- Support de formation projeté et remis à chaque participant
- Fiches pratiques de réglage du poste sur écran
- Grille d'auto-évaluation de l'aménagement de son poste
Matériel
- Salle dédiée équipée
- Postes informatiques pour la mise en situation
- Paperboard et vidéoprojecteur
Méthodes
- Apports théoriques et pratiques
- Études de cas
- Travail et réglage sur poste informatique réel
- Échanges d'expériences entre participants
Indicateurs de qualité
Modalités d'évaluation
Avant la formation
- Convocation et programme détaillé
- Auto-évaluation préalable de son poste de travail
Pendant la formation
- Feuille de présence émargée
- Évaluations formatives continues
- Mises en pratique évaluées sur poste
Après la formation
- Évaluation de la formation à chaud
- Certificat de réalisation
- Attestation de fin de formation
Les étapes d'inscription à une formation
Un parcours simplifié en 5 étapes pour garantir votre montée en compétences en toute sérénité.
Demande de devis
Par formulaire, mail ou téléphone
Envoi du devis
Proposition commerciale détaillée
Convention + Acompte
Signature et versement de l'acompte
Convocations
Envoi des informations pratiques
Formation
Début de votre session de formation
Sessions à venir
Sessions sur demande
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Nous contacter pour planifier une sessionCe que disent nos clients
"Tout a été fluide et très agréable. Je les recommande à 200%. Formation SST impeccable."
"Fabien et Julie ont été réactifs et très professionnels, une écoute irréprochable."
"Formation SST et incendie au top merci. Équipe très pédagogue et disponible."
Questions fréquentes
Il n'existe pas de formation au travail sur écran rendue obligatoire par un texte unique, mais l'employeur a l'obligation générale d'assurer la sécurité et de protéger la santé de ses salariés (article L4121-1 du Code du travail). Pour le travail sur écran de visualisation, les articles R4542-1 et suivants imposent en outre une évaluation des risques et l'information ou la formation des travailleurs sur les méthodes d'utilisation du poste (article R4542-16). La formation gestes et postures sur écran répond directement à ces obligations.
Le travail prolongé sur écran expose principalement à la fatigue visuelle (yeux secs, maux de tête, vision troublée), aux troubles musculo-squelettiques du dos, de la nuque, des épaules et des poignets, ainsi qu'à la sédentarité. Ces troubles résultent d'un poste mal réglé, d'une posture statique maintenue trop longtemps et d'un manque de pauses. Selon l'INRS, l'aménagement du poste et l'alternance des activités sont les leviers les plus efficaces pour les prévenir.
Oui. En tant qu'organisme certifié Qualiopi, FJ Prévention vous permet de mobiliser votre OPCO pour financer cette formation, dans le cadre du plan de développement des compétences. La prise en charge dépend de votre branche professionnelle et de votre effectif. Le tarif inter-entreprises est de 270 € HT par personne et le tarif intra-entreprise de 520 € HT par groupe. Contactez-nous pour un devis gratuit en 90 secondes.
La formation se déroule sur une demi-journée (3 heures), en présentiel à Bordeaux, en intra dans vos locaux en Gironde ou à distance en visioconférence. Elle alterne apports théoriques (réglementation, anatomie, facteurs de risque) et mises en pratique directement sur poste informatique : réglage de l'écran, du fauteuil, du clavier, positionnement et éclairage. Chaque participant évalue son propre poste et repart avec des réglages et des réflexes immédiatement applicables.
Aucun prérequis n'est exigé. La formation s'adresse à tout salarié travaillant régulièrement sur écran : personnel administratif, fonctions support, accueil, comptabilité, services informatiques ou télétravailleurs. Le contenu s'adapte aux postes réels des participants afin que les réglages et les bonnes postures abordés soient concrets et directement utilisables au quotidien.
La formation gestes et postures « manutention » est centrée sur le port et la manipulation de charges et les techniques de manutention manuelle. La formation gestes et postures « sur écran » s'adresse au personnel de bureau : elle porte sur l'aménagement du poste informatique, le réglage de l'écran et du siège, la posture assise et la prévention de la fatigue visuelle. Les deux formations répondent à des situations de travail différentes et peuvent s'inscrire dans une même démarche de prévention des TMS.


