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Formation SST initiale — entreprise de menuiserie à Coutras

Six salariés d'une entreprise de menuiserie de Coutras ont suivi notre formation SST initiale, déclinée sur les risques spécifiques de l'atelier bois : coupures et happements sur machines, poussières de bois, manutention de panneaux lourds.

Formation SST initiale — entreprise de menuiserie à Coutras
Date de la session7 juillet 2026
LocalisationCoutras (33230)
Effectif6 stagiaires
Durée2 jours (14h)
Secteur clientIndustrie

Contexte de la session

Cette formation SST à Coutras a été organisée pour une menuiserie artisanale du Libournais, spécialisée dans la fabrication et la pose de menuiseries bois. L'atelier concentre des risques caractéristiques du travail du bois : machines à bois (scie à format, dégauchisseuse, toupie) exposant à des risques de coupure et de happement, manutention répétée de panneaux et de pièces lourdes, et exposition chronique aux poussières de bois. À cela s'ajoutent les chantiers de pose chez les clients, où les salariés interviennent seuls ou en binôme, parfois loin de l'atelier.

Le dirigeant souhaitait former une première vague de salariés au Sauveteur Secouriste du Travail afin d'avoir en permanence, sur l'atelier comme sur les chantiers de pose, au moins un référent capable d'intervenir en cas d'accident avant l'arrivée des secours. C'est une démarche que nous retrouvons souvent chez les artisans du bois du Libournais, où les ateliers sont parfois isolés des zones habitées et où le délai d'intervention des secours extérieurs peut allonger la prise en charge initiale.

La formation SST répond ici à un double enjeu : la conformité réglementaire d'une part, avec l'obligation pour l'employeur d'organiser des moyens de premiers secours adaptés à la nature des risques de l'atelier, et la réalité opérationnelle d'autre part, un atelier de menuiserie cumulant plusieurs postes à risque de coupure grave sans que l'entreprise dispose jusque-là d'un salarié formé au secourisme. Le diagnostic préalable, réalisé avant la session, a permis d'identifier les postes prioritaires (sciage, assemblage, manutention) et d'adapter les mises en situation en conséquence plutôt que de dérouler un programme générique déconnecté du terrain.

Programme pédagogique adapté

Programme conforme au référentiel INRS Sauveteur Secouriste du Travail, décliné sur 2 jours (14h), en intra-entreprise directement dans les locaux de Coutras.

Jour 1 — Cadre et premiers secours

  • Rôle et responsabilités du SST, cadre juridique de l'intervention (code du travail, code pénal, code civil) : jusqu'où le sauveteur peut et doit agir, et à partir de quand il doit passer la main aux services de secours.
  • La démarche « protéger, examiner, alerter » appliquée à l'atelier : mise en sécurité d'une machine à l'arrêt d'urgence, dégagement d'urgence si nécessaire, organisation de l'alerte (SAMU/pompiers, référent interne) avec un point spécifique sur la description précise de la localisation de l'atelier, moins évidente à transmettre en zone artisanale qu'en centre-ville.
  • Premiers gestes face à une victime qui saigne abondamment, s'étouffe ou ne répond pas : compression manuelle directe, positions d'attente, surveillance de la conscience et de la respiration.
  • Un temps a été consacré aux risques propres au bois : que faire face à une plaie souillée de sciure, comment limiter le risque infectieux en attendant les secours, et pourquoi une coupure profonde sur machine à bois nécessite une prise en charge différente d'une simple coupure superficielle.

Jour 2 — Mises en situation et validation

  • Mises en situation sur des scénarios propres à l'atelier bois : coupure profonde à la main sur poste de sciage, chute avec traumatisme lors de la manutention d'un panneau, malaise en fin de poste sur chantier de pose isolé.
  • Position latérale de sécurité, réanimation cardio-pulmonaire et défibrillateur sur mannequin adulte, avec passage individuel obligatoire de chaque stagiaire sur l'ensemble des gestes.
  • Retour d'expérience collectif après chaque mise en situation : ce qui a bien fonctionné, ce qui aurait pu être plus rapide, comment le binôme aurait pu mieux se répartir les rôles.
  • Évaluation certificative individuelle sur grille INRS et remise des attestations SST en fin de session, avec un débrief individuel pour chaque stagiaire sur ses points forts et ses axes de progrès.

Temps forts terrain

Le temps fort de la session a porté sur la mise en situation « coupure sur machine à bois » : les stagiaires ont travaillé la coordination entre celui qui protège (coupe l'alimentation électrique de la machine) et celui qui examine et comprime le saignement, un réflexe qui n'est pas naturel sous le coup de l'émotion. Le formateur a insisté sur un point souvent sous-estimé en atelier : couper l'alimentation d'une machine avant d'intervenir semble évident à froid, mais devient beaucoup plus difficile à exécuter dans l'urgence si le geste n'a jamais été répété.

Plusieurs stagiaires ont aussi découvert, lors de l'atelier de position latérale de sécurité, à quel point la manipulation d'un adulte inconscient demande de la technique plus que de la force. Ce constat a suscité des échanges spontanés sur les différences de gabarit dans l'équipe et sur l'importance d'adapter le geste plutôt que de forcer.

Un autre point remonté pendant le débrief : l'entreprise ne disposait jusque-là que d'une seule trousse de premiers secours, positionnée près de l'entrée de l'atelier et donc éloignée du poste de sciage où le risque de coupure grave est pourtant le plus élevé. Ce constat, mis en évidence par les stagiaires eux-mêmes pendant les mises en situation chronométrées, a directement nourri les suites concrètes décidées en fin de session.

L'esprit de la session a été résumé par le formateur en une phrase qui a marqué le groupe : on prend soin de ses stagiaires comme on attend d'eux qu'ils prennent soin de leurs collègues le jour où ça compte vraiment. C'est cette approche, à la fois exigeante sur la technique et attentive à chaque stagiaire, qui structure toutes nos sessions SST intra-entreprise, qu'il s'agisse d'un atelier de menuiserie, d'une cave viticole ou d'un plateau tertiaire.

Résultats et suites

  • 6 stagiaires formés, 6 attestations SST délivrées à l'issue des deux jours.
  • Suites concrètes décidées en fin de session :
    • Ajout d'une trousse de premiers secours complète à proximité immédiate du poste de sciage, en plus de celle de l'entrée d'atelier.
    • Identification d'un binôme de SST référents par demi-journée d'atelier, pour garantir qu'un salarié formé soit toujours présent y compris sur les chantiers de pose.
    • Affichage, près du poste central, des numéros d'urgence et de l'adresse précise de l'atelier à communiquer aux secours.
  • Prochaine échéance : le certificat SST est valable 24 mois. Un MAC SST (recyclage de 7 heures) devra être programmé avant l'échéance pour maintenir la compétence de chaque stagiaire, sous peine de devoir repasser une formation initiale complète.

Cette première session ouvre la voie à une montée en compétence progressive de l'ensemble de l'atelier : le dirigeant envisage de former une seconde vague de salariés dans les prochains mois, afin qu'à terme chaque poste de travail dispose d'un SST à proximité immédiate.

Pour aller plus loin

FJ Prévention intervient en intra-entreprise sur toute la Nouvelle-Aquitaine — Gironde, Dordogne, Charente-Maritime, Haute-Vienne, Vienne. Organisme certifié Qualiopi N° 2023/103772.2 (AFNOR Certification, valide jusqu'au 08/03/2029). Devis sous 24 h.

En images

Formation SST initiale — entreprise de menuiserie à Coutras — photo 2Formation SST initiale — entreprise de menuiserie à Coutras — photo 3Formation SST initiale — entreprise de menuiserie à Coutras — photo 4

Questions fréquentes

La formation SST peut-elle être adaptée aux risques d'un atelier de menuiserie ?

Oui. Le référentiel INRS impose un tronc commun (protéger, examiner, alerter, secourir) mais recommande d'illustrer chaque situation sur les risques réels du poste. Pour une menuiserie, cela couvre en priorité l'hémorragie sur machine à bois (scie, dégauchisseuse), le risque de happement et les malaises liés à l'exposition aux poussières de bois.

Combien de Sauveteurs Secouristes du Travail faut-il dans une petite menuiserie ?

Il n'existe pas de ratio légal unique, mais l'INRS recommande au moins un SST pour 10 à 15 salariés, et systématiquement un SST par atelier ou zone à risque particulier (ici : la zone machines). Pour une TPE d'une dizaine de salariés en atelier bois, former plusieurs référents SST garantit une présence effective à chaque poste et sur chaque poste de travail, y compris en cas d'absence.

La formation SST est-elle obligatoire pour une entreprise du bois ?

Le Code du travail impose à l'employeur d'organiser les moyens de premiers secours adaptés à la nature des risques (article R. 4224-15) et rend en pratique la présence d'au moins un SST indispensable dans les ateliers classés à risques particuliers, ce qui est le cas de la plupart des ateliers de travail du bois. Former ses salariés SST permet de répondre à cette obligation tout en obtenant une compétence transférable et valorisable (Passeport Prévention).

Quelle est la durée d'une formation SST initiale à Coutras ?

La formation SST initiale dure 2 jours (14 heures), conformément au référentiel INRS, qu'elle soit organisée en intra-entreprise sur votre site à Coutras ou dans notre centre de Saint-Denis-de-Pile à proximité. Le certificat obtenu est valable 24 mois et doit être maintenu par un MAC SST.

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