En bref : Le défibrillateur (DAE) est obligatoire dans certains ERP (échéances de 2020 à 2022, liste des ERP de catégorie 5 modifiée en décembre 2025). Pour les autres entreprises, le Code du travail ne l'impose pas : l'employeur évalue l'opportunité d'en installer un selon ses risques. Couplé à la formation SST, il renforce la chaîne de secours en cas d'arrêt cardiaque.
L'arrêt cardiaque ne prévient pas. Il peut frapper un salarié, un client ou un visiteur à tout moment. Or, chaque minute sans défibrillation réduit les chances de survie : un DAE accessible rapidement fait la différence en attendant les secours. Former ses salariés en SST et disposer d'un DAE accessible sont donc deux actions complémentaires essentielles.
💡 Ce que vous allez découvrir :
- Les obligations légales actuelles (loi du 28 juin 2018, décret de décembre 2025)
- Quels établissements doivent s'équiper
- Comment choisir, installer et maintenir un DAE
- Le lien entre formation SST et défibrillateur
- Les points d'attention sur les coûts et la maintenance
Qu'est-ce qu'un défibrillateur automatisé externe (DAE) ?
Un DAE (Défibrillateur Automatisé Externe) est un appareil médical portable qui analyse le rythme cardiaque d'une victime en arrêt cardiaque et délivre un choc électrique si nécessaire pour rétablir un rythme normal. Il existe deux types d'appareils grand public.
DAE vs DSA : les deux types de défibrillateurs
| Critère | DAE (Entièrement automatique) | DSA (Semi-automatique) |
|---|---|---|
| Analyse du rythme | Automatique | Automatique |
| Délivrance du choc | Automatique (sans appuyer) | L'utilisateur appuie sur le bouton |
| Niveau de formation requis | Aucun (tout public) | Aucun (tout public) |
| Guidage vocal | Oui, étape par étape | Oui, étape par étape |
| Recommandé pour | Lieux grand public | Entreprises avec SST formés |
Le DAE entièrement automatique est recommandé pour les entreprises sans SST formé. Le DSA offre plus de contrôle pour les équipes formées.
Depuis le décret du 4 mai 2007, toute personne, même non médecin, peut utiliser un DAE, sans formation préalable obligatoire. L'appareil guide vocalement l'utilisateur à chaque étape. Cependant, la formation SST rend l'intervention beaucoup plus efficace en intégrant la RCP (Réanimation Cardio-Pulmonaire).
Les obligations légales en 2026
La loi du 28 juin 2018
La loi n°2018-527 du 28 juin 2018 et son décret d'application du 19 décembre 2018 imposent l'installation d'un DAE dans les Établissements Recevant du Public (ERP) : catégories 1 à 4, et, parmi les ERP de catégorie 5, une liste de types d'établissements. Le calendrier échelonné de 2018 est intégralement échu. Un décret du 5 décembre 2025 a ensuite modifié le périmètre de la catégorie 5 :
Calendrier d'obligation DAE en ERP
ERP de catégories 1 à 3
ERP de catégorie 4
Certains ERP de catégorie 5 : structures d'accueil pour personnes âgées ou handicapées, établissements de soins, gares, hôtels-restaurants d'altitude, refuges de montagne, établissements sportifs clos et couverts, salles polyvalentes sportives
Décret n° 2025-1167 : la liste des ERP de catégorie 5 concernés est modifiée (salles de danse ou de jeux et aéroports ajoutés) et l'obligation est subordonnée à une durée d'implantation supérieure à trois mois et à un seuil de fréquentation fixé par arrêté
Et pour les entreprises non-ERP ?
Pour les entreprises qui ne sont pas classées ERP, il n'existe pas d'obligation légale d'installer un DAE dans le Code du travail. La question relève de l'évaluation des risques.
Selon l'INRS, le Code du travail n'impose pas particulièrement le défibrillateur comme moyen de secours. C'est à l'employeur d'évaluer l'opportunité d'en installer un en fonction des risques propres à son établissement (risque d'électrisation, concentration de travailleurs, éloignement des secours).
En pratique, l'analyse se fait via le Document Unique (DUERP) : si les risques identifiés le justifient (électrisation, nombreux travailleurs, secours éloignés, présence de public), le DAE peut figurer parmi les moyens de secours retenus. Consultez notre guide sur les obligations SST en entreprise.
Comment choisir et installer un DAE ?
Guide d'installation du DAE en entreprise
- 1Choisir un appareil adapté auprès d'un fournisseur identifiéDemandez plusieurs devis et comparez les conditions de maintenance proposées
- 2Installer dans un lieu accessible, visible et signaléPour les ERP concernés, l'emplacement doit être visible du public et en permanence facile d'accès ; près de l'entrée principale, c'est le plus simple
- 3Assurer un accès permanent si possibleUn boîtier extérieur peut être utile pour les entreprises recevant du public en dehors des heures de bureau
- 4Déclarer le DAE sur la base nationale Géo'DAE si vous êtes concernéPrévu par la loi du 28 juin 2018 et l'arrêté du 29 octobre 2019 pour les exploitants concernés ; selon l'INRS, cela vise aussi une entreprise qui met son DAE en libre accès au public
- 5Former des salariés SSTLe SST sait coupler défibrillation et massage cardiaque
- 6Afficher la signalétique réglementaireSelon l'INRS : pictogramme blanc sur fond vert conforme à la norme EN ISO 7010, en nombre suffisant et visible
- 7Suivre la maintenance et en garder la traceCalez-vous sur les préconisations du fabricant, notez les dates de contrôle et de remplacement des consommables
- 8Informer tous les salariés de l'emplacement du DAEIntégrer dans le livret d'accueil et les consignes de sécurité affichées
Maintenance du DAE
Le DAE doit rester opérationnel le jour où l'on en a besoin. Ce que disent les textes et l'INRS :
- Responsabilité : dans un ERP soumis à l'obligation, le propriétaire veille à la mise en oeuvre de la maintenance du défibrillateur et de ses accessoires, réalisée par le fabricant ou sous sa responsabilité, par un tiers mainteneur ou par l'exploitant (décret du 19 décembre 2018).
- Périodicité : les textes n'en imposent pas, la maintenance s'adapte aux préconisations du fabricant et aux conditions d'utilisation (INRS).
- Consommables : électrodes et batterie se remplacent selon les dates indiquées par le fabricant.
- Base Géo'DAE : la date de la dernière maintenance fait partie des données déclarées (arrêté du 29 octobre 2019). Depuis octobre 2024, la base envoie un e-mail automatique qui rappelle à l'exploitant de programmer la maintenance suivante (réponse ministérielle du 3 avril 2025).
Le lien essentiel entre SST et défibrillateur
Un DAE seul ne suffit pas : la défibrillation précoce et le massage cardiaque (RCP) se complètent. Le DAE délivre un choc si l'analyse du rythme le justifie, la RCP entretient la circulation en attendant les secours. Le SST (Sauveteur Secouriste du Travail) est formé aux deux gestes.
C'est pourquoi la formation SST de FJ Prévention intègre l'utilisation du DAE couplée à la RCP. Pour en savoir plus, consultez notre guide complet SST à Bordeaux.
En cas d'urgence, connaître les numéros d'urgence en France est également vital pour déclencher la chaîne de secours.
Testez vos connaissances
Quiz : Le défibrillateur en entreprise
Qui peut utiliser un défibrillateur en France ?
En résumé : le DAE, un investissement qui sauve des vies
Le défibrillateur est un moyen de secours à envisager sérieusement dans toute entreprise de Bordeaux et de Nouvelle-Aquitaine. Couplé à la formation SST, il constitue le maillon le plus efficace de la chaîne de survie.
Ce qu'il faut retenir :
- ✅ Obligatoire dans les ERP concernés (échéances de 2020 à 2022, catégorie 5 modifiée en décembre 2025)
- ✅ À évaluer pour les autres entreprises, selon les risques du Document Unique
- ✅ Tout le monde peut l'utiliser, même sans formation
- ✅ SST + DAE : défibrillation précoce et massage cardiaque se complètent
- ✅ Maintenance : calée sur les préconisations du fabricant, consommables à renouveler
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