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SST et Défibrillateur en Entreprise : Obligations 2026

Par Julie MamouretPublié le 10 février 2026

En France, l'arrêt cardiaque tue plus de 50 000 personnes par an. Chaque minute sans défibrillation réduit les chances de survie de 10%. Depuis la loi du 28 juin 2018, certains ERP sont obligés de s'équiper d'un DAE (Défibrillateur Automatisé Externe). Pour les entreprises, si l'obligation légale n'est pas encore universelle, les tribunaux considèrent que l'absence de DAE peut constituer un manquement à l'obligation de sécurité. Ce guide détaille les obligations actuelles, les bonnes pratiques d'installation, la maintenance nécessaire et le lien essentiel avec la formation SST pour vos salariés à Bordeaux et en Nouvelle-Aquitaine.

SST et Défibrillateur en Entreprise : Obligations 2026

En bref : Le défibrillateur (DAE) est obligatoire dans certains ERP depuis 2018. Pour les entreprises, son installation est fortement recommandée et la jurisprudence tend à le rendre indispensable. Couplé à la formation SST, il multiplie par 4 les chances de survie en cas d'arrêt cardiaque.

L'arrêt cardiaque ne prévient pas. Il peut frapper un salarié, un client ou un visiteur à tout moment. En Gironde, les services d'urgence interviennent en moyenne en 13 minutes — or, chaque minute sans défibrillation réduit les chances de survie de 10%. Former ses salariés en SST et disposer d'un DAE accessible sont donc deux actions complémentaires essentielles.

💡 Ce que vous allez découvrir :

  • Les obligations légales actuelles (loi du 28 juin 2018)
  • Quels établissements doivent s'équiper
  • Comment choisir, installer et maintenir un DAE
  • Le lien entre formation SST et défibrillateur
  • Les coûts et financements possibles

Qu'est-ce qu'un défibrillateur automatisé externe (DAE) ?

Un DAE (Défibrillateur Automatisé Externe) est un appareil médical portable qui analyse le rythme cardiaque d'une victime en arrêt cardiaque et délivre un choc électrique si nécessaire pour rétablir un rythme normal. Il existe deux types d'appareils grand public.

DAE vs DSA : les deux types de défibrillateurs

CritèreDAE (Entièrement automatique)DSA (Semi-automatique)
Analyse du rythmeAutomatiqueAutomatique
Délivrance du chocAutomatique (sans appuyer)L'utilisateur appuie sur le bouton
Niveau de formation requisAucun (tout public)Aucun (tout public)
Guidage vocalOui, étape par étapeOui, étape par étape
Recommandé pourLieux grand publicEntreprises avec SST formés
Prix indicatif1 200€ - 2 500€900€ - 1 800€

Le DAE entièrement automatique est recommandé pour les entreprises sans SST formé. Le DSA offre plus de contrôle pour les équipes formées.

Depuis le décret du 4 mai 2007, toute personne peut utiliser un DAE, même sans formation. L'appareil guide vocalement l'utilisateur à chaque étape. Cependant, la formation SST rend l'intervention beaucoup plus efficace en intégrant la RCP (Réanimation Cardio-Pulmonaire).

Les obligations légales en 2026

La loi du 28 juin 2018

La loi n°2018-527 du 28 juin 2018 et son décret d'application du 19 décembre 2018 imposent l'installation d'un DAE dans les Établissements Recevant du Public (ERP) selon un calendrier échelonné, désormais intégralement en vigueur :

Calendrier d'obligation DAE en ERP

🏢
1er janvier 2020 Appliqué

ERP de catégorie 1 à 3 : gares, centres commerciaux, grands hôtels, salles de spectacle (> 300 personnes)

🏪
1er janvier 2021 Appliqué

ERP de catégorie 4 : commerces, restaurants, hôtels de capacité moyenne (< 300 personnes)

🏊
1er janvier 2022 Appliqué

ERP de catégorie 5 avec activités sportives, salles de sport, clubs, piscines, gymnases

🏔️
Depuis 2022 Appliqué

Structures d'accueil pour personnes âgées, handicapées ; refuges de montagne ; établissements sportifs de plein air

Et pour les entreprises non-ERP ?

Pour les entreprises qui ne sont pas classées ERP, il n'existe pas d'obligation légale stricte d'installer un DAE. Cependant, la jurisprudence évolue fortement.

Jurisprudence : vers une obligation de fait

Plusieurs décisions de justice ont retenu le manquement à l'obligation de sécurité de l'employeur (article L4121-1 du Code du Travail) lorsqu'aucun DAE n'était disponible sur le lieu de travail et qu'un arrêt cardiaque s'est produit. L'INRS recommande désormais l'équipement de tous les lieux de travail recevant du public ou comptant plus de 50 salariés.

En pratique, l'analyse se fait via le Document Unique (DUERP) : si le risque d'arrêt cardiaque est identifié (travail physique, stress, chaleur, présence de public), l'absence de DAE peut être considérée comme un défaut de prévention. Consultez notre guide sur les obligations SST en entreprise.

Comment choisir et installer un DAE ?

Guide d'installation du DAE en entreprise

0/8 complétés
  • 1
    Choisir un appareil certifié CE et conforme à la norme NF EN 60601Privilégiez les marques reconnues : Philips, Zoll, Cardiac Science, Schiller
  • 2
    Installer dans un lieu accessible, visible et signaléÀ proximité de l'entrée principale, dans un boîtier mural avec pictogramme vert normé
  • 3
    Assurer un accès 24h/24 si possibleBoîtier extérieur avec code d'accès pour les entreprises recevant du public le week-end
  • 4
    Déclarer le DAE sur la base nationale ARLeGISObligatoire depuis le décret du 29 octobre 2019 pour référencement par le SAMU
  • 5
    Former au moins 2 salariés SST par siteLe SST sait coupler défibrillation et massage cardiaque pour une efficacité maximale
  • 6
    Afficher la signalétique norméePictogramme cœur vert + flèche directionnelle vers l'emplacement du DAE
  • 7
    Tenir un registre de maintenanceVérification mensuelle, dates de remplacement électrodes et batterie
  • 8
    Informer tous les salariés de l'emplacement du DAEIntégrer dans le livret d'accueil et les consignes de sécurité affichées

Maintenance du DAE

Le DAE nécessite une maintenance régulière pour garantir son fonctionnement le jour J :

  • Vérification mensuelle : état du boîtier, témoin lumineux de fonctionnement, intégrité des électrodes
  • Remplacement des électrodes : tous les 2 à 5 ans selon le modèle (même sans utilisation)
  • Remplacement de la batterie : tous les 3 à 5 ans
  • Test d'auto-diagnostic : la plupart des DAE effectuent un auto-test quotidien
Défibrillateur DAE installé dans un boîtier mural en entreprise avec signalétique verte

Le lien essentiel entre SST et défibrillateur

Un DAE seul ne suffit pas. C'est la combinaison RCP + défibrillation précoce qui sauve des vies. Le SST (Sauveteur Secouriste du Travail) est formé aux deux gestes.

Chances de survie selon l'intervention

CritèreActionDélaiTaux de survie
Aucune interventionAttente des secours13 min en moyenne< 5%
Massage cardiaque seulRCP par témoinImmédiat10-15%
DAE seul (sans RCP)Défibrillation isolée< 3 min20-30%
RCP + DAE (SST formé)Chaîne de survie complète< 3 min40-74%

Un SST formé, combinant massage cardiaque et DAE dans les 3 premières minutes, multiplie les chances de survie par 4 à 10.

C'est pourquoi la formation SST de FJ Prévention intègre systématiquement un module de 3 heures dédié à l'utilisation du DAE couplée à la RCP. Pour en savoir plus, consultez notre guide complet SST à Bordeaux.

En cas d'urgence, connaître les numéros d'urgence en France est également vital pour déclencher la chaîne de secours.

Testez vos connaissances

Quiz : Le défibrillateur en entreprise

Question 1/5

Qui peut utiliser un défibrillateur en France ?

En résumé : le DAE, un investissement qui sauve des vies

Le défibrillateur n'est plus un luxe mais une nécessité dans toute entreprise responsable à Bordeaux et en Nouvelle-Aquitaine. Couplé à la formation SST, il constitue le maillon le plus efficace de la chaîne de survie.

Ce qu'il faut retenir :

  • Obligatoire dans les ERP concernés depuis 2020-2022
  • Fortement recommandé pour toutes les entreprises (jurisprudence)
  • Tout le monde peut l'utiliser, même sans formation
  • SST + DAE = taux de survie multiplié par 4 à 10
  • Maintenance : vérification mensuelle, électrodes et batterie à renouveler

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Questions fréquentes

Julie Mamouret

À propos de l'auteur

Julie Mamouret

Expert Formation Prévention

Spécialiste de la prévention des risques professionnels et formatrice SST certifiée Qualiopi en Gironde depuis 10 ans.

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