Formation Harcèlement / VSS à Limoges Haute-Vienne (87) — Nouvelle-Aquitaine
Prévention du harcèlement moral, sexuel et des violences sexistes au travail. FJ Prévention intervient à Limoges et dans les communes de Aixe-sur-Vienne, Bellac, Couzeix pour former les entreprises de Agroalimentaire, BTP et génie civil en Haute-Vienne. FJ Prévention intervient à Limoges et dans toute la Haute-Vienne avec des formateurs expérimentés. Nous organisons des sessions régulières pour répondre à la forte demande industrielle de la région. Organisme certifié Qualiopi — financement OPCO possible à 100%.
- Qu'est-ce que le référent harcèlement CSE ?
- Depuis la loi du 5 septembre 2018, toute entreprise d'au moins 11 salariés doit désigner un référent harcèlement parmi les élus CSE. Son rôle (art. L2314-1) : orienter, informer et accompagner les salariés en matière de lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes.
Pourquoi la formation harcèlement / vss est critique à Limoges
Depuis 2018, toute entreprise d'au moins 11 salariés doit désigner un référent harcèlement parmi les élus du CSE. Ce n'est pas qu'une formalité : l'employeur a une obligation de résultat sur la prévention du harcèlement moral et sexuel. À Limoges, les PME de Agroalimentaire, BTP et génie civil sont directement concernées.
Former ce référent, sensibiliser les managers et informer les collaborateurs : ce sont les trois niveaux d'intervention que nous proposons. Nous accompagnons aussi les entreprises qui font face à une situation concrète, avec des procédures de signalement adaptées et confidentielles. Nous intervenons sur les sites de Parc d'activités Ester Technopole, Parc d'activités de Romanet et dans les communes de Aixe-sur-Vienne, Bellac.
Nos formations harcèlement / vss à Limoges
Formation Sensibilisation Harcèlement Moral et Sexuel au Travail à Limoges
La formation Sensibilisation Harcèlement Moral et Sexuel est une formation professionnelle de 1 jour (7 heures) destinée aux managers, RH, référents harcèlement et membres du CSE. Elle permet de maîtriser le cadre juridique du harcèlement, d'identifier les situations à risque et de mettre en place des actions de prévention, conformément à la loi Santé au Travail du 2 août 2021.
Formation Sensibilisation au Sexisme et aux Agissements Sexistes au Travail
La sensibilisation aux agissements sexistes est une formation professionnelle d'une demi-journée qui apprend aux salariés et managers à identifier les comportements sexistes définis par l'article L1142-2-1 du Code du travail, à les distinguer du harcèlement sexuel et à adopter les bons réflexes pour prévenir et réagir face à ces situations.
Formation Accompagner une Victime de Harcèlement au Travail
La formation accompagner une victime de harcèlement est une formation professionnelle de deux jours destinée aux référents, RH et élus CSE. Elle apprend à accueillir une personne victime de harcèlement moral ou sexuel, à gérer son stress, à adopter la bonne posture d'écoute et à l'orienter vers les recours juridiques, médicaux et psychologiques adaptés.
Formation Mener un Entretien en Cas de Situation de Harcèlement
La formation mener un entretien en cas de harcèlement est une formation professionnelle de deux jours destinée aux managers, RH et membres du CSSCT. Elle apprend à conduire une enquête interne : préparer et mener les entretiens avec la victime, la personne mise en cause et les témoins, analyser objectivement les faits et rédiger un compte-rendu d'enquête fiable.
Formation Cyberharcèlement au Travail
La formation cyberharcèlement au travail est une formation professionnelle d'un jour destinée aux managers, RH, QHSE et membres du CSE. Elle apprend à identifier les formes de harcèlement en ligne, à mesurer leur impact sur les salariés, et à mettre en place des procédures de signalement et de prévention conformes à l'obligation de sécurité de l'employeur.
Formation Égalité Professionnelle Femmes-Hommes
La formation égalité professionnelle femmes-hommes est une formation professionnelle d'un jour ouverte à tous les collaborateurs. Elle permet de distinguer les notions clés (égalité, parité, mixité, diversité), de comprendre la construction des inégalités, de connaître les obligations légales de l'employeur et de prévenir les violences sexistes et sexuelles au travail.
Formation Lutte contre les Discriminations au Travail
La formation lutte contre les discriminations au travail est une formation professionnelle d'une demi-journée destinée aux managers et aux RH. Elle apprend à identifier les situations de discrimination prohibées, à maîtriser le cadre juridique du Code du travail et du Code pénal, et à adopter les bonnes pratiques de prévention en entreprise.
Harcèlement / VSS à Limoges : ce qu'il faut savoir
Obligations harcèlement à Limoges
L'article L1153-5 du Code du travail impose de prévenir le harcèlement moral et sexuel. Depuis 2018, le référent harcèlement CSE est obligatoire dans les entreprises de 11+ salariés. À Limoges, les entreprises de Agroalimentaire, BTP et génie civil doivent former leurs référents et sensibiliser managers et collaborateurs aux VSS. Les entreprises des communes de Aixe-sur-Vienne, Bellac, Couzeix sont également concernées.
Pourquoi choisir FJ Prévention à Limoges ?
FJ Prévention forme les référents harcèlement et sensibilise vos équipes à Limoges. Nos formateurs sont des juristes et psychologues spécialisés en droit du travail et prévention des VSS. Intervention confidentielle adaptée aux entreprises de Agroalimentaire, BTP et génie civil en Haute-Vienne.
Ils nous font confiance à Limoges
« Les habilitations électriques dispensées par FJ Prévention sont d'un excellent niveau. Le formateur maîtrise parfaitement la norme NF C 18-510 et ses évolutions. »
« Formation SST adaptée à notre atelier avec des mises en situation réalistes. Nos équipes sont maintenant bien préparées. Je recommande. »
Sources et textes réglementaires
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Questions fréquentes — Harcèlement / VSS à Limoges
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