Formation Économique du CSE — Budgets, BDESE et Analyse Financière à Bordeaux et en Gironde

La formation économique n'est pas une obligation, mais un droit reconnu aux élus titulaires du CSE des entreprises d'au moins 50 salariés par l'article L2315-63 du Code du travail. Sa durée maximale est de 5 jours et elle peut être renouvelée à chaque mandat. Son financement est assuré par le budget de fonctionnement du comité, et le temps passé en formation est considéré comme du temps de travail rémunéré, sans être imputé sur les heures de délégation. Ce droit s'inscrit dans le congé de formation économique, sociale, environnementale et syndicale. Notre format de 2 jours en couvre les fondamentaux les plus utiles — lecture des comptes, BDESE, gestion des budgets — et peut être complété par des journées supplémentaires selon le niveau et les besoins de votre instance. Nous adaptons le contenu au secteur et à la taille de votre entreprise.

Ce droit est réservé aux membres titulaires du CSE des entreprises d'au moins 50 salariés. Les suppléants n'y ont pas droit d'office, mais ils peuvent suivre la formation si l'employeur ou le comité le décident. Trésoriers et secrétaires, en charge des comptes et des budgets, sont particulièrement concernés par les contenus financiers de ce programme.

Contrairement à la formation santé, sécurité et conditions de travail — prise en charge par l'employeur —, la formation économique est financée par le budget de fonctionnement du CSE, alimenté par la subvention de fonctionnement versée par l'employeur (0,20 % de la masse salariale dans les entreprises de 50 à 2 000 salariés). Elle s'impute sur le congé de formation économique, sociale, environnementale et syndicale prévu par le Code du travail. La rémunération de l'élu est maintenue pendant la formation et ce temps n'est pas décompté des heures de délégation. Concrètement, c'est le comité, et non l'entreprise, qui règle le coût pédagogique sur son budget de fonctionnement. Nous vous remettons une convention détaillée et un devis clair pour faciliter cette imputation comptable, et vous accompagnons pour sécuriser la prise en charge.

Non, aucun prérequis comptable ou financier n'est nécessaire. La formation est conçue pour des élus non-financiers : la lecture du bilan, du compte de résultat et des ratios est abordée progressivement, à partir de documents concrets et d'ateliers pratiques. L'objectif est de rendre chaque participant autonome face aux chiffres de son entreprise.

La formation se déroule sur 2 jours (14 heures) en présentiel à Bordeaux ou en intra dans vos locaux en Gironde. Le premier jour pose le cadre du CSE et les leviers d'action des élus, le second est consacré à l'analyse financière, à l'exploitation de la BDESE et à la gestion des budgets. Des documents comptables anonymisés servent de support aux ateliers.

La formation SSCT (5 jours, art. L2315-18) porte sur la santé, la sécurité et les conditions de travail. La formation économique, elle, se concentre sur la compréhension de la situation économique de l'entreprise et la gestion des budgets du comité. Elle complète utilement notre formation au fonctionnement du CSE 50 à 300 salariés, qui couvre l'organisation de l'instance et les consultations.