Formation CSE Moins de 50 Salariés — Maîtrisez vos Missions d'Élu à Bordeaux et en Gironde

La formation SSCT de 5 jours (Art. L2315-18) est obligatoire pour tous les élus CSE et porte spécifiquement sur la santé, la sécurité et les conditions de travail. Notre formation CSE moins de 50 salariés est complémentaire : elle couvre le fonctionnement opérationnel du CSE (réunions, réclamations, dialogue social, attributions des élus). Nous recommandons aux élus de suivre les deux pour être pleinement opérationnels.

Cette formation s'adresse aux élus titulaires et suppléants du CSE dans les entreprises de 11 à 49 salariés, ainsi qu'aux employeurs et responsables RH souhaitant comprendre le fonctionnement de l'instance. Elle est particulièrement utile pour les nouveaux élus qui doivent rapidement prendre leurs fonctions.

Oui, cette formation est disponible en présentiel dans nos locaux à Bordeaux ainsi qu'en classe virtuelle. Les deux modalités offrent les mêmes contenus pédagogiques, avec des exercices pratiques adaptés au format distanciel.

Le financement peut être assuré par le plan de développement des compétences de l'entreprise. L'employeur a l'obligation de prendre en charge la formation des membres du CSE en matière de santé, sécurité et conditions de travail. Contactez-nous pour étudier les possibilités de prise en charge par votre OPCO.

Dans les entreprises de 11 à 49 salariés, les élus CSE disposent d'heures de délégation (10h/mois), d'un local mis à disposition par l'employeur, de panneaux d'affichage et de la liberté de circulation. En revanche, ils n'ont ni personnalité juridique, ni budget de fonctionnement, ni budget ASC.

Oui, depuis le 1er janvier 2020, toutes les entreprises d'au moins 11 salariés pendant 12 mois consécutifs doivent mettre en place un CSE. L'absence de CSE expose l'employeur au délit d'entrave et peut entraîner la nullité de certaines décisions.