FJ Prévention dispose d'un agrément régional pour animer les formations CSE et CSSCT selon l'arrêté préfectoral de la DREETS Nouvelle-Aquitaine.
Validité permanente.
Délivré par le Préfet de la Région Nouvelle-Aquitaine, sur proposition de la DREETS.
Vous êtes élu au CSE ou responsable des ressources humaines en Gironde ? Trouver le bon organisme de formation et comprendre les programmes disponibles est essentiel pour exercer efficacement votre mandat. FJ Prévention vous présente son programme 2026 complet, adapté aux exigences réglementaires et aux réalités locales bordelaises.
Pourquoi choisir un organisme de formation local en Gironde ?
La proximité géographique n'est pas qu'une question de commodité. Un organisme implanté à Bordeaux connaît les spécificités du tissu économique local : les PME viticoles du Médoc, les sous-traitants aéronautiques de Mérignac, les entreprises tertiaires du centre-ville.
Un impact mesurable sur le terrain
Nos formateurs interviennent directement dans vos locaux pour analyser vos situations de travail réelles. Cette approche terrain garantit une appropriation concrète des compétences par les élus, bien au-delà d'une formation théorique générique.
Avantages d'un organisme local
- 1Connaissance des risques spécifiques GirondeViticulture, aéronautique, BTP, tertiaire
- 2Intervention dans vos locauxAnalyse terrain personnalisée
- 3Réseau DREETS Nouvelle-AquitaineAgrément et conformité garantis
- 4Disponibilité et réactivitéSessions flexibles, pas de déplacement lointain
- 5Suivi post-formationAccompagnement continu de votre CSE
Quelles sont les obligations légales de formation CSE en 2026 ?
La réglementation continue d'évoluer et la vigilance est de mise pour cette année 2026. La formation est un droit inaliénable pour les élus et une obligation de financement stricte pour l'employeur. Elle garantit la capacité du comité à exercer ses missions de surveillance, d'enquête et de proposition.
Distinguer SSCT et Formation Économique
La confusion entre ces deux types de formation est fréquente. Voici les différences essentielles :
Formation SSCT vs Formation Économique
| Critère | Formation SSCT | Formation Économique |
|---|---|---|
| Public concerné | Tous les élus (titulaires ET suppléants) | Titulaires uniquement (+50 salariés) |
| Financement | 100% employeur | Budget de fonctionnement CSE |
| Durée premier mandat | 5 jours obligatoires | 5 jours maximum |
| Durée renouvellement | 3 jours (5 jours CSSCT) | 3 jours maximum |
| Agrément requis | DREETS obligatoire | Qualiopi suffisant |
| Contenu | Prévention risques, DUERP, enquêtes | BDESE, comptes, consultations |
La formation SSCT est prioritaire : tous les élus doivent être formés dès leur prise de fonction.
Programme détaillé : Modules et Modalités d'apprentissage
Notre programme 2026 est structuré en modules complémentaires, permettant une formation progressive adaptée à chaque profil d'élu.
Parcours de formation CSE complet
Rôle, missions, moyens d'action du comité. Cadre légal 2026.
Identification dangers, évaluation RPS, TMS, risques chimiques.
DUERP dynamique, mise à jour, suivi des actions correctives.
Méthodologie d'analyse d'accidents, inspections trimestrielles.
BDESE, ratios financiers, budget ASC, consultations.
1. Modules SST et Prévention des Risques
Ce module constitue le cœur de la sécurité au travail. Il couvre des compétences techniques indispensables :
- Identification des dangers et évaluation des risques professionnels (RPS, TMS, risques chimiques)
- Mise à jour dynamique et suivi du Document Unique (DUERP)
- Méthodologie d'analyse d'accidents et conduite d'enquêtes CSE
- Inspections trimestrielles : quoi regarder et comment le reporter
2. Modules Économiques et Gestion
Indispensable pour le Secrétaire et le Trésorier, mais utile à tous, ce volet permet de :
- Lire et interpréter la BDESE (Base de Données Économiques, Sociales et Environnementales)
- Comprendre les ratios financiers, le bilan et le compte de résultat
- Gérer distinctement le budget de fonctionnement (AEP) et le budget des Activités Sociales et Culturelles (ASC)
- Préparer les consultations obligatoires pour ne plus subir l'ordre du jour
Comment financer votre formation via les OPCO ?
Le financement de la formation CSE suit des règles précises. La formation SSCT est à la charge de l'employeur, tandis que la formation économique est imputée sur le budget de fonctionnement du CSE.
Pour les entreprises de moins de 50 salariés, certains OPCO (comme AKTO, OPCO EP, OPCO2I) peuvent prendre en charge une partie des coûts pédagogiques, à condition que l'organisme soit :
- Certifié Qualiopi (obligatoire depuis 2022)
- Agréé DREETS pour la formation SSCT spécifiquement
Notre service administratif vous accompagne dans le montage du dossier OPCO avec tous les documents nécessaires : convention de formation, programme détaillé, feuilles d'émargement et attestation de fin de formation.
Tarifs 2026 et Planification
Tarifs Formation CSE 2026
| Critère | Format INTRA | Format INTER |
|---|---|---|
| Prix indicatif | 4 500€ HT / groupe | 600€ HT / personne |
| Nombre de stagiaires | Jusqu'à 12 élus | Mix d'entreprises |
| Personnalisation | Travail sur vos documents | Programme standard enrichi |
| Lieu | Dans vos locaux | Nos salles Bordeaux |
| Idéal pour | Équipe CSE complète | Nouvel élu isolé |
Le format INTRA est plus économique à partir de 8 stagiaires.
Le Conseil de l'Expert : Évitez le "Creux des 30 Jours"
L'employeur dispose de 30 jours pour répondre à la demande de formation des élus. Anticipez cette période en planifiant votre session au moins 2 mois avant la date souhaitée. Cela évite les tensions inutiles et garantit la disponibilité des formateurs.
Testez vos connaissances sur la formation CSE
Qui finance la formation SSCT des élus CSE ?
Conclusion
La formation des élus CSE est un investissement stratégique pour votre entreprise bordelaise. Elle garantit un dialogue social de qualité et une prévention des risques efficace. FJ Prévention vous accompagne avec des programmes adaptés, certifiés Qualiopi et agréés DREETS Nouvelle-Aquitaine.
Besoin d'un devis personnalisé ? Contactez-nous pour planifier votre session 2026. Nos conseillers analysent vos besoins et vous proposent le format le plus adapté à votre CSE.
Questions fréquentes
La formation SSCT est obligatoire pour tous les élus (titulaires et suppléants) et vise la prévention des risques professionnels. La formation économique est réservée aux titulaires dans les entreprises de +50 salariés et concerne la compréhension des comptes et de la stratégie de l'entreprise.
La formation SSCT est financée à 100% par l'employeur (coûts pédagogiques et frais annexes). La formation économique est financée par le budget de fonctionnement du CSE (0,2% de la masse salariale).
Depuis la réforme, la formation SSCT dure 5 jours pour un premier mandat, quel que soit l'effectif de l'entreprise. En cas de renouvellement de mandat, elle est de 3 jours minimum (5 jours pour les membres de la CSSCT).
Oui. Le format Intra (votre équipe seule) coûte environ 4500€ HT et permet de travailler sur vos propres documents. Le format Inter (mix de stagiaires) est d'environ 600€ HT par personne, idéal pour former un nouvel élu isolé.
La formation SSCT étant à la charge de l'employeur, le remboursement OPCO dépend des accords de branche. Nous vous accompagnons dans le montage du dossier avec les documents conformes (convention, programme, attestation).
