FJ Prévention dispose d'un agrément régional pour animer les formations CSE et CSSCT selon l'arrêté préfectoral de la DREETS Nouvelle-Aquitaine.
Validité permanente.
Délivré par le Préfet de la Région Nouvelle-Aquitaine, sur proposition de la DREETS.
Vous recherchez un devis pour former vos élus CSE en Gironde ? Les tarifs varient considérablement selon les organismes, le format (Inter ou Intra) et les prestations incluses. Ce guide vous aide à comparer les offres et à faire le bon choix pour votre budget 2026.
Quel est le prix moyen d'une formation CSE de 5 jours ?
En 2026, le tarif moyen d'une formation CSE de 5 jours en Gironde oscille entre 1 500 € et 2 500 € HT par stagiaire. Ce prix inclut l'expertise pédagogique d'un organisme certifié Qualiopi. Les frais annexes (hébergement, repas, déplacements) sont remboursés séparément selon le barème URSSAF.
Le coût journalier se situe généralement entre 350 € et 450 € HT par personne. Si vous optez pour une session intra-entreprise, le forfait peut devenir plus avantageux dès le quatrième stagiaire inscrit.
Investir un peu plus au départ permet souvent d'économiser gros sur les risques professionnels futurs. Un organisme agréé DREETS garantit une formation conforme et efficace.
Comparatif des tarifs organismes agréés DREETS (2026)
Voici un comparatif des coûts de formation CSE en Gironde mis à jour pour 2026 :
Grille tarifaire Formation CSE Gironde 2026
| Critère | Format INTER | Format INTRA | E-learning hybride |
|---|---|---|---|
| Prix par jour/personne | 350-550 € HT | 120-180 € HT* | 200-300 € HT |
| Forfait 5 jours (1 pers.) | 1 750-2 750 € HT | — | 1 000-1 500 € HT |
| Forfait groupe (10 élus) | 17 500 € HT | 7 000-11 000 € HT | 10 000-15 000 € HT |
| Frais déplacement | Non inclus | Inclus (formateur) | Non applicable |
| Seuil de rentabilité | 1-3 stagiaires | 4+ stagiaires | 5+ stagiaires |
| Personnalisation | Standard | Sur-mesure | Limitée |
*Prix par personne calculé sur base de 10 stagiaires. L'INTRA devient rentable à partir de 4 élus.
Nos tarifs formation CSE chez FJ Prévention
| Format | Tarif 2026 | Inclus |
|---|---|---|
| Inter-entreprise | 550 € HT/jour/pers. | Formation, supports, attestation |
| Intra-entreprise | 1 800 € HT/jour | Groupe jusqu'à 12 élus, déplacement Gironde |
| Forfait 5 jours INTRA | 8 500 € HT | Formation complète, personnalisation DUERP |
Intra vs Inter-entreprise : le match budgétaire
Le choix entre l'intra-entreprise et l'inter-entreprise modifie radicalement votre budget. Voici les critères de décision :
Formation Inter-entreprise
- Idéale pour : 1 à 3 élus à former
- Avantage : Échange avec élus d'autres entreprises
- Prix : 350-550 € HT par jour par personne
- Inconvénient : Programme standard, dates imposées
Formation Intra-entreprise
- Idéale pour : 4 élus et plus
- Avantage : Formation dans vos locaux, personnalisation
- Prix : Forfait 1 400-2 200 € HT par jour (10-12 élus)
- Avantage bonus : Travail sur votre DUERP réel
Le seuil de rentabilité : L'intra-entreprise devient plus économique dès que vous avez 4 stagiaires à former simultanément. Au-delà de 6 élus, l'économie peut atteindre 40% par rapport à l'inter.
Impact de la certification Qualiopi
La certification Qualiopi n'est plus une option mais un socle de confiance indispensable en 2026. Sans cette certification, vos chances d'obtenir un financement OPCO sont nulles.
Pourquoi Qualiopi impacte le prix ?
- Qualité pédagogique garantie : Processus audités régulièrement
- Documents conformes : Convention, programme, attestation standardisés
- Financement facilité : Prise en charge OPCO automatique
- Agrément DREETS compatible : Double conformité exigée pour SSCT
Attention aux "faux pas chers" : Certains organismes non certifiés proposent des tarifs attractifs mais ne permettent aucun financement OPCO. Le surcoût apparent d'un organisme Qualiopi est souvent compensé par la prise en charge.
Documents et frais à surveiller dans un devis
Un devis conforme doit détailler :
- Coûts pédagogiques : Prix journalier ou forfaitaire
- Frais de déplacement : Inclus ou facturés séparément
- Supports pédagogiques : Inclus ou en option
- Attestations : Assiduité + compétences acquises
- Hébergement/repas : À la charge de l'employeur (barème URSSAF)
Barèmes URSSAF 2026 pour les frais annexes
| Type de frais | Montant exonéré 2026 |
|---|---|
| Repas restaurant | 21,40 € /jour |
| Repas hors locaux (sans resto) | 10,40 € /jour |
| Indemnité kilométrique (5CV) | 0,636 € /km |
| Hébergement (Paris/grandes villes) | 77,70 € /nuit |
| Hébergement (autres communes) | 57,80 € /nuit |
Ce que disent nos clients en Gironde
Avis de nos clients CSE
"Le rapport qualité-prix est excellent. La formation en intra nous a permis de travailler directement sur notre Document Unique, c'est un vrai plus."
Demandez votre devis personnalisé
FJ Prévention vous propose un devis gratuit et détaillé sous 24h. Nos tarifs sont transparents et alignés sur les barèmes OPCO de Nouvelle-Aquitaine.
Ce que contient notre devis :
- Prix détaillé (pédagogique + frais annexes)
- Programme personnalisé selon votre secteur
- Planning disponible sur 3 mois
- Simulation financement OPCO
Questions fréquentes
En 2026, le tarif moyen d'une formation CSE de 5 jours en Gironde oscille entre 1 500 € et 2 500 € HT par stagiaire. Ce prix inclut l'expertise pédagogique Qualiopi. Les frais annexes sont remboursés selon le barème URSSAF.
Le barème URSSAF 2026 fixe l'indemnité de repas au restaurant à 21,40 € par jour. Si le repas est pris hors des locaux sans obligation de restaurant, le montant est de 10,40 €.
Non, l'employeur doit choisir un organisme agréé par la DREETS figurant sur la liste régionale Nouvelle-Aquitaine ou possédant un agrément national. La certification Qualiopi est également requise.
L'inter-entreprise coûte 350-550 € HT/jour/personne. L'intra-entreprise propose un forfait journalier de 1 400-2 200 € HT pour 10-12 élus. L'intra devient rentable dès 4 stagiaires.
L'employeur finance intégralement les coûts pédagogiques, les frais de déplacement et d'hébergement. Le temps passé en formation est rémunéré comme temps de travail effectif.
Les organismes locaux connaissent les spécificités régionales (OPCO présents, conventions collectives dominantes) et proposent des tarifs adaptés aux réalités bordelaises.
