NOS FORMATIONS BIEN-ÊTRE AU TRAVAIL
Les formations en bien-être au travail sont cruciales pour améliorer la qualité de vie des salariés. En France, la priorité est donnée au bien-être au travail, comme le montre une étude de l’Institut National de Recherche et de Sécurité (INRS), indiquant que plus de 60 % des travailleurs ressentent du stress lié à leur travail.
Ces formations visent à atténuer ce stress en apportant des solutions pratiques. Elles favorisent un environnement de travail harmonieux, où les employés se sentent soutenus et valorisés. Une étude de l’Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail (ANACT) montre que les entreprises investissant dans le bien-être constatent une baisse de 30 % de l’absentéisme.
Le bien-être englobe la gestion du stress, la santé mentale, la prévention des risques psychosociaux, et l’amélioration des relations interpersonnelles. Ces formations renforcent la résilience des équipes et augmentent la performance globale.
Investir dans ces formations améliore la satisfaction des employés et booste l’efficacité opérationnelle. Une main-d’œuvre épanouie conduit souvent à une meilleure productivité et un climat de confiance. Offrir des formations en bien-être est donc un investissement stratégique pour la réussite à long terme de votre entreprise.
NOS FORMATIONS BIEN-ETRE AU TRAVAIL
Les formations en bien-être au travail sont cruciales pour améliorer la qualité de vie des salariés. En France, la priorité est donnée au bien-être au travail, comme le montre une étude de l’Institut National de Recherche et de Sécurité (INRS), indiquant que plus de 60 % des travailleurs ressentent du stress lié à leur travail.
Ces formations visent à atténuer ce stress en apportant des solutions pratiques. Elles favorisent un environnement de travail harmonieux, où les employés se sentent soutenus et valorisés. Une étude de l’Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail (ANACT) montre que les entreprises investissant dans le bien-être constatent une baisse de 30 % de l’absentéisme.
Le bien-être englobe la gestion du stress, la santé mentale, la prévention des risques psychosociaux, et l’amélioration des relations interpersonnelles. Ces formations renforcent la résilience des équipes et augmentent la performance globale.
Investir dans ces formations améliore la satisfaction des employés et booste l’efficacité opérationnelle. Une main-d’œuvre épanouie conduit souvent à une meilleure productivité et un climat de confiance. Offrir des formations en bien-être est donc un investissement stratégique pour la réussite à long terme de votre entreprise.
FORMATION GESTION DU STRESS
Découvrez des techniques pratiques pour gérer le stress au travail avec notre formation. Apprenez à identifier les sources de tension, développer des stratégies efficaces et renforcer votre résilience. Cette formation vous aidera à réduire le stress, améliorer votre bien-être et créer un environnement de travail plus serein. Transformez votre gestion du stress pour une meilleure qualité de vie professionnelle.
FORMATION Confiance en soi
Une entreprise solide repose sur des collaborateurs confiants et sûrs de leurs capacités. Notre formation « Confiance en Soi et Estime de Soi en Entreprise » est spécialement conçue pour permettre à vos employés de développer une confiance authentique et une estime de soi positive, améliorant ainsi leur performance et leur satisfaction au travail.
FORMATION HABILITATION ÉLECTRIQUE
Former les salariés aux risques électriques afin de garantir leur sécurité. Cette formation vise à sensibiliser aux dangers liés à l’électricité et à leur apprendre à les éviter en adoptant les comportements et les mesures de précaution adéquats.
FORMATION RPS (risques-psychosociaux) - DISCRIMINATION
L’employeur doit mettre en place des mesures pour assurer les soins aux salariés et aux personnes malades dans l’entreprise, en coordination avec les services de secours externes, conformément à l’article R.4224-16 du Code du Travail.
FORMATION COMITE SOCIAL ÉCONOMIQUE (CSE)
Les représentants du personnel au Comité social et économique (CSE) et à la Commission Santé, Sécurité et Conditions de Travail (CSST) ont le droit de suivre une formation leur permettant de mieux comprendre leur rôle et leurs missions au sein de ces instances.
FORMATION PRÉVENTION DES RISQUES
L’ergonomie a pour objectif d’améliorer les conditions de travail des salariés afin de contribuer à l’efficacité et à l’optimisation de l’entreprise. Elle vise à rendre les tâches plus confortables et plus faciles.
